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《懂激励:不会带团队,你就只能干到死!》 1/1
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◎ 避开年终奖的误区[第3页/共3页]

那么,对于年关奖的发放,企业究竟有甚么误区呢?如何制止这些误区呢?我们来看一看。

厥后,张庆与李强成了好朋友。一次在酒桌上谈天时,李强问张庆为甚么跳槽,张庆把压在心中多年的事情和盘托出。李强还没听完就忍不住大笑起来,说本身跟公司的高层并没有甚么特别的干系,本身拿到的钱比张庆多,是因为奖金比张庆少。

张庆听了内心很不是滋味,本身明显事迹比李强好,为甚么拿的奖金没有他多?张庆感觉高层有失公允,内心很不平衡。第二年一开年,他就跳槽了。

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