第八章 干姐姐的烦恼（下）[第1页/共3页]

江之寒想了想说：“那能够搞个张榜公布嘛，车间的决定一概张榜三天，有定见的能够陈述，然后厂部能够汇集定见，对于定见最集合的5％或者10％来开会研讨。并且大师不能说本身为甚么应当加，只能提为甚么榜上的人不该该加，要说出个一二三来。如许根基尊敬车间科室的定见，又给了厂带领一些调剂的权力。再或者，能够考虑5－10％的名额直接交给厂里决定，而把剩下的都交给车间科室，当然还是要张榜，这也是搞群众民主嘛。”

江之寒说：“我常听妈妈说，您是真正懂出产的，又廉洁营私，现在效益最好的二车间就是您一手搞起来的。这个厂要真正搞活，还是要您如许的做实事的人真正能有话语权才行啊。”

石厂长吸着烟,还是不说话。

石琳插话说：“我这些天可烦着，不过看你比我更烦,以是没和你讲。每天来探听动静的没有二十拨也有十八拨，我说我不晓得他们还都不信。一个个说甚么咋们俩甚么干系呀，必然要帮我在你爸面前美言几句。我说我爸不吃这一套，他们都说，哪能呢，你们父女但是亲的很。我估摸着，如果谁升不到两级，不晓得背后说甚么缺德话呢。”

石厂长之以是推心置腹，确切是感觉江之寒开辟了他的思路，固然讲的不完整可行，但给他了很多开导。

江之寒说：“即便如许，您也应当把工人和科员的评价交给中层干部，免得把统统东西都背在本身身上。”

江之寒说：“这是把您拿到火上烤啊。”

石厂长说：“实在呢，保举名单当然都是中层干部们做的，我们最后做的不过是一些小调剂。”他揉了揉眉头，说：“此次的事情是挺费事。有一两个车间已经提交了名单，有些人很不公道呀，也不能完整交给他们乱来。”

石厂长深思着，点了点头：“后生可畏啊！你说的我会好好考虑一下，没准能拟出个章程来。”

石厂长苦笑说：“一来，他们的意志能够通过上面亲信的中层干部来表现，那些名单内里必然是有他们塞出来的人。二来，在我这儿，每个带领也是要来塞几小我的嘛，莫非我还能都回绝他们不成？这三来嘛，这一次算是人为调剂的试点鼎新，轻产业局要有调查组下来听职工的反应。这目标最大的，啊，你能够设想啦。以是得其利而避其害，是很高超的招数呀。哈哈，你是小琳的干弟弟，我们都是一家人，这个只能家里说说，不能胡说出去影响连合的。”

石厂长沉声说：“朗朗乾坤，她还能翻天？我问心无愧，能有甚么好怕的？”

江之寒说：“石叔叔，我看比来报纸上的言论，都是夸大一个改字，摸着石头过河嘛，要去实验要去创新，勇于鼎新是毕竟获得回报和夸奖的。有些人把这个烫手山芋扔给您，想要得其利而避其害，我看对您倒是一个好机遇。如果大刀阔斧的改一改，说不定对了上面的人的胃口，还能往上走一步，不消象现在如许，被制肘的短长。”

石琳笑骂道：“小马屁精。”

石琳说：“另有啊，她车间的主任书记仿佛是怕了她了，据她夸口，他们公开里是承诺给她涨两级的。如果到时候没成，必然把帐算你身上。她这小我，指不定做出甚么大闹天宫的事呢？你可得谨慎点。”

石厂长想了想，说：“主张不错，但操纵起来难度不小啊。并且厂带领是不会同意完整把权力下放给车间科室的。”

江之寒说：“量化目标嘛。当然我这是班门弄斧，不过是一些实际上看到的东西。比方说各个车间科室按照进献分歧分到分歧的比例。打个比方说，二车间进献利润生长最大，那么厂里均匀30％的职工能够升2级，那么二车间能够给他们40％或者45％的名额。这是一个。然后是小我的评价，这个您应当更清楚，但就算内行来看，首要的不过几个目标，缺勤率，事情绩效评价，工龄是非，另有一样工龄的均匀人为和这小我现有人为程度的对比等等。不管是几个身分，给出来，给个比例，张榜让大师都晓得。固然说有些评价永久都是主观的，总有人会说闲话。但大众的眼睛还是雪亮的，只要评比标准清楚透明，非议应当会少很多。”