第八章 干姐姐的烦恼（下）[第2页/共3页]

石厂长苦笑：“这么较着吗？小孩子都看出来啦。”

江之寒说：“即便如许，您也应当把工人和科员的评价交给中层干部，免得把统统东西都背在本身身上。”

江之寒说：“我常听妈妈说，您是真正懂出产的，又廉洁营私，现在效益最好的二车间就是您一手搞起来的。这个厂要真正搞活，还是要您如许的做实事的人真正能有话语权才行啊。”

石厂长深思着，点了点头：“后生可畏啊！你说的我会好好考虑一下，没准能拟出个章程来。”

这一聊竟然聊到11点多钟。还是石琳几次催促，才结束了这晚的说话。石琳笑说：“爸爸找到了忘年交，”又笑江之寒不普通，小小年纪喜好如许的话题。石厂长倒是送到了门口，握了握江之寒的手说：“小伙子有前程，有空多来家里坐坐。”

石厂长苦笑说：“一来，他们的意志能够通过上面亲信的中层干部来表现，那些名单内里必然是有他们塞出来的人。二来，在我这儿，每个带领也是要来塞几小我的嘛，莫非我还能都回绝他们不成？这三来嘛，这一次算是人为调剂的试点鼎新，轻产业局要有调查组下来听职工的反应。这目标最大的，啊，你能够设想啦。以是得其利而避其害，是很高超的招数呀。哈哈，你是小琳的干弟弟，我们都是一家人，这个只能家里说说，不能胡说出去影响连合的。”

石厂长想了想，说：“主张不错，但操纵起来难度不小啊。并且厂带领是不会同意完整把权力下放给车间科室的。”

石厂长说：“如何个透明法呢？我们也不是没试过，团委工会都是要做一些压服解释事情的，但没有人情愿听。”

石琳笑骂道：“小马屁精。”

石厂长说：“实在呢，保举名单当然都是中层干部们做的，我们最后做的不过是一些小调剂。”他揉了揉眉头，说：“此次的事情是挺费事。有一两个车间已经提交了名单，有些人很不公道呀，也不能完整交给他们乱来。”

江之寒说：“石叔叔，我看比来报纸上的言论，都是夸大一个改字，摸着石头过河嘛，要去实验要去创新，勇于鼎新是毕竟获得回报和夸奖的。有些人把这个烫手山芋扔给您，想要得其利而避其害，我看对您倒是一个好机遇。如果大刀阔斧的改一改，说不定对了上面的人的胃口，还能往上走一步，不消象现在如许，被制肘的短长。”

江之寒说：“我前几天看了一本书，讲公司办理的。现在绝大多数的西方至公司，都是讲究好的主张好的设法，应当超出行政办理的固有阶层在全部公司自在畅通，就是所谓的要把办理层次扁平化。但如果说到职能分派和绩效评价，必然还是严格分层的。浅显员工的绩效评价就应当交给一级经理去做，一级经理的绩效评价交给二级经理去做，如果没有严峻的违背品德法律的征象，二级经理普通是不被鼓励越级去评价员工的，最多给一些参考定见，如果他有直接和该员工同事的经历。员工也不被鼓励越级去申述或者要好处的。固然实际中越级的事情不免产生，但轨制上倒是很清楚。如果照这类普行的轨制的话，您就应当专注于车间主任和中层干部的评价，而把工人和科员的评价交给车间主任何和科长这一级的中层干部去做。”

历蓉蓉看着石厂长对着江之寒说话，眼睛却瞟向本身，从速说：“厂长你放心，我是晓得分寸的，这些是一个字不会在内里乱讲的。”