忠诚（5）[第1页/共2页]

“小秦，你也跟着他混闹。”

“小丽说得对，是应当这么叫，徒弟！”我说。

“我手里是一份外场变乱陈述，这是我从档案室中提出来的，陈述的日期是一九七五年。七四年，我在空军退役的时候，产生了一起变乱，我所保护的飞机在一次腾飞的过程中产生了爆炸，当时我就站在距飞机不到二十米的处所。我的胸部受了伤，在病院里躺了两个月。而飞翔员捐躯了。我们每天在一起，我们朝夕相处、亲如兄弟。在前面的一年中，又产生了两起类似的变乱。但我当时没有看到变乱的终究结论。我被送去上大学了。”

第二天，李科长找我。他之前也是老罗的门徒，比我早五年毕业。一个月前，方才代替了调走的黄科长。看到本身的门徒当上科长，老罗心机仿佛均衡了一些。

“本次外场变乱所形成的结果固然不能与那一次比拟，但是那一次，我们是在尚未阐收回变乱启事的环境下产生了第二起和第三起变乱。而此次分歧，我们已经查出了变乱启事，提出了整改办法，为甚么还会重犯？以是，我以为公司此次的惩罚决定，是合情公道的，决不是小题大做。我以为犯了弊端并不成怕，可骇的是知错还不改。”

我转向老罗的爱人，叫了一声：“师母！”又转向小丽，“今后你叫我师兄，我叫你师妹！”

“小秦，你有定见吗？”

“小丽，不要混闹！”老罗说。

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“罗科长，您有没有甚么定见？”

下午科里开会，李科长通报了此次外场调查成果。必定了我此次外场事情的表示。“但是，”他说，“蓝总质量师说了，形成此次反复产生外场变乱，外场科是有任务的。他说我们没有把整改的办法落实到实处。在这个事情上，老罗科长和小秦都有任务，我作为外场科的带领，也负有不成推辞的任务。公司决定，对外场科罚款一千元。这一千元，我承担五百元，老罗科长和小秦各承担一百元，其他同道每人三十元。”

“我没有混闹！”她辩驳道。

“我们一贯是奖罚清楚。现在我宣布，颠末研讨决定，基于外场科的一贯表示，提出嘉奖，奖金一千元。同时对于外场科小秦同道这一次的外场表示提出表扬。”

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在那次会上，老罗作了发言，他的发言我影象犹新。

不久召开了质量大会。蓝总宣布了对此次外场变乱的措置成果。除了我们，质量部分、出产厂、相干车间都受了惩罚，那位年青的车间副主任被夺职。

她笑了，洋洋得意。

我再一次喊错了罗丽的名字，弄得她很不欢畅。用饭的时候，她俄然声明：“我不该该叫你叔叔，我爸爸是你的徒弟，我应当叫你师兄才对。”

回到办公室，我的表情相称懊丧，开端趴在桌子上写陈述。

“礼拜天，你到我家里来吧！”老罗对我说。

“我从命带领的决定。”他说。

“不要动不动就说‘下罚单’甚么的，仿佛手里有一把尚方宝剑一样，实在我们哪来的权力下罚单？那样只会使冲突激化。你看，他们跑到老总那告我们了不是。”

这时蓝总拿起话筒，“刚才老罗讲得很好！质量不是哪一小我的事，也不但是哪一个部分的事，质量是全部员工的事。只要安稳地建立起我加工的产品格量我卖力的看法，我们的发动机才会有质量上的保障。”

“小秦，”他让我坐下。“从事情干系上，我是你的下级，但是从老罗那论起来，我是你的师兄。有些话我不得不警告你。在与车间调和的时候，你必然要重视本身的事情体例和态度。基层车间里的带领，常常承担着多方面的压力，不但仅是质量方面的，还包含出产进度和技术方面等多方面的题目多需求由他们来措置，以是看题目的角度常常不一样。”