第四百八十五章 我们要男神[第1页/共2页]

…………

丁枕河一脸难堪：“卫少一小我上两天课，能够抽不出时候来。”

“同上+1！”

“我也是！”

“真的，我特地去问过人事部了。”

“向总，我都不敢走出你的办公室。”丁枕河叹了口气。

“那你从速去跟向总汇报啊！”女员工催促着，很快殷勤地为他翻开门，在门口做了一个欢迎的姿式。

“太等候了。”

“哦，以是传授只能被放弃了？”向雪恍然，“这不成能。”

“奇特，他们如何不发起把卫六叔换下来呢？”向雪迷惑地问，“再如何说，人家传授还很年青，颜值要比六叔高才对啊！”向雪乐不成支了一会儿，又迷惑地问。

向雪乃至感觉，如果在论坛上的话，现在已经刷出去好几个页面了。她本就晓得卫哲东在女性员工中很受欢迎，但也没有想到会这么受欢迎。

至于那位也算得上很驰名誉的传授，还是给象牙塔里的门生们上上课吧！

因而，女性员工们发起由卫少讲两天，来由当然是一天如何看得够大名鼎鼎的都城卫少？

“我也晓得，但是你不晓得那些女职员有多固执，替我开着门送我出来，盯着我进了你的办公室才心对劲足地分开。你信不信，现在我一出你这儿，就会被围堵。”

“我也要！”

“因为大师都晓得，卫少是不成能顶替自家叔叔的。再说，卫六的专业水准也绝对没得说，起码男员工们不会发起换下卫六。要说女员工嘛……也不会冒大不韪，换掉自家男神的长辈啊！”

让向雪没有预感到的是，人事部刚一宣布培训打算，立即就引来女职员们的连声尖叫：

“好恋慕他们！”

“真的？”

“我也是如许的意义，要不然大师都人浮于世，每天看着全员加班，但效力却不会很高，会伤害员工的主动性。”

“说真的，为甚么不让卫少讲投资呢？投资部的员工都个人发起请卫少来讲投资停业方面的课题。企业文明……就换成阿谁传授讲好了。起码，如许我还能安抚住公司的男性员工。”

“同上！”

“哇，真的吗真的吗？卫少会来给我们讲课？啊，我真不敢信赖，是卫少哎，都城卫少哎！”

“不！”向雪果断地说，“我们要让员工明白，不管多么辛苦，多么繁忙，如果没有产出服从，那就是白忙活。”

“如果是那部分上班很忙，放工仍然很忙，却没有呼应的服从的员工，我们能够个别说话。并且，此次我特别请卫少来报告企业文明，就是要推行这类理念。”

“是啊，卫少在投资行业的成绩，那但是有目共睹的，为甚么不是由他来主讲投资？”

“我也是。”

“不。”向雪点头，“对我来讲，企业文明比停业专业知识更首要。在我看来，只要卫……少才气胜任这个角色。”

丁枕河哭笑不得：“你这个要求……”

“如果卫少授两天课，那么无疑的，这两天的培训结果绝对是百分之一百五十。即便上课的时候有的题目听不懂，我们也会归去勤奋的。”女员工理直气壮地说。

“同上+2！”

…………

“纸上谈兵能作得了数吗？我感觉他及得上卫少。”反对者的来由也很充分。

“我看女员工出师倒霉，接下来的一波就是男员工了。”丁枕河又是忧?又是欢畅。

丁枕河苦笑：“能够有，但是我说了可不算，得向总那边说了才算。”

“当然是真的了，当初进公司的老员工一个都没有分开，你去随便找小我问一下就行了。”

忧?的当然是向雪很明显分歧意临时换人，欢畅的则是此次的培训想必会获得非常好的结果。