第四百八十五章 我们要男神[第2页/共2页]
“不。”向雪点头,“对我来讲,企业文明比停业专业知识更首要。在我看来,只要卫……少才气胜任这个角色。”
“太等候了。”
让向雪没有预感到的是,人事部刚一宣布培训打算,立即就引来女职员们的连声尖叫:
…………
“真的,我特地去问过人事部了。”
“我也是如许的意义,要不然大师都人浮于世,每天看着全员加班,但效力却不会很高,会伤害员工的主动性。”
“我这……”丁枕河无可奈河,只能逃到向雪的办公室。
“真的?”
“是啊,卫少在投资行业的成绩,那但是有目共睹的,为甚么不是由他来主讲投资?”
“我们进公司有点晚了,听他们老员工说,之前还个人插手过卫少和向总的订婚宴呢!哇塞,当时浪漫得让女员工们都感觉能够重新信赖爱情了。”
“不过,在薪酬嘉奖方面,是不是层次不要拉得那么开?毕竟,支出劳动的员工,也需求照顾一下他们的情感。”
丁枕河皱眉:“就怕员工们定见很大。”
“同上+2!”
“就是,卫少但是有实在实在在的成绩的。不说在卫氏的那些典范案例,就是现在的东雪个人,那几个案例也足能够载入教科书了。”
因而,女性员工们发起由卫少讲两天,来由当然是一天如何看得够大名鼎鼎的都城卫少?
“但是我担忧他临时会有事来不了啊……”
“哇,真的吗真的吗?卫少会来给我们讲课?啊,我真不敢信赖,是卫少哎,都城卫少哎!”
“如果卫少授两天课,那么无疑的,这两天的培训结果绝对是百分之一百五十。即便上课的时候有的题目听不懂,我们也会归去勤奋的。”女员工理直气壮地说。
“我也要!”
“奇特,他们如何不发起把卫六叔换下来呢?”向雪迷惑地问,“再如何说,人家传授还很年青,颜值要比六叔高才对啊!”向雪乐不成支了一会儿,又迷惑地问。
“卫少来讲企业文明?我感觉投资换成卫少讲更合适吧?”
“那你从速去跟向总汇报啊!”女员工催促着,很快殷勤地为他翻开门,在门口做了一个欢迎的姿式。
丁枕河哭笑不得:“你这个要求……”
“哦,以是传授只能被放弃了?”向雪恍然,“这不成能。”
“对,我也是如许想的。”