第四百八十五章 我们要男神[第2页/共2页]

“不。”向雪点头，“对我来讲，企业文明比停业专业知识更首要。在我看来，只要卫……少才气胜任这个角色。”

“太等候了。”

让向雪没有预感到的是，人事部刚一宣布培训打算，立即就引来女职员们的连声尖叫：

…………

“真的，我特地去问过人事部了。”

“我也是如许的意义，要不然大师都人浮于世，每天看着全员加班，但效力却不会很高，会伤害员工的主动性。”

“我这……”丁枕河无可奈河，只能逃到向雪的办公室。

“真的？”

“是啊，卫少在投资行业的成绩，那但是有目共睹的，为甚么不是由他来主讲投资？”

“我们进公司有点晚了，听他们老员工说，之前还个人插手过卫少和向总的订婚宴呢！哇塞，当时浪漫得让女员工们都感觉能够重新信赖爱情了。”

“不过，在薪酬嘉奖方面，是不是层次不要拉得那么开？毕竟，支出劳动的员工，也需求照顾一下他们的情感。”

丁枕河皱眉：“就怕员工们定见很大。”

“同上+2！”

“就是，卫少但是有实在实在在的成绩的。不说在卫氏的那些典范案例，就是现在的东雪个人，那几个案例也足能够载入教科书了。”

因而，女性员工们发起由卫少讲两天，来由当然是一天如何看得够大名鼎鼎的都城卫少？

“但是我担忧他临时会有事来不了啊……”

“哇，真的吗真的吗？卫少会来给我们讲课？啊，我真不敢信赖，是卫少哎，都城卫少哎！”

“如果卫少授两天课，那么无疑的，这两天的培训结果绝对是百分之一百五十。即便上课的时候有的题目听不懂，我们也会归去勤奋的。”女员工理直气壮地说。

“我也要！”

“奇特，他们如何不发起把卫六叔换下来呢？”向雪迷惑地问，“再如何说，人家传授还很年青，颜值要比六叔高才对啊！”向雪乐不成支了一会儿，又迷惑地问。

“卫少来讲企业文明？我感觉投资换成卫少讲更合适吧？”

“那你从速去跟向总汇报啊！”女员工催促着，很快殷勤地为他翻开门，在门口做了一个欢迎的姿式。

丁枕河哭笑不得：“你这个要求……”

“哦，以是传授只能被放弃了？”向雪恍然，“这不成能。”

“对，我也是如许想的。”