第8章 切蛋糕(2)[第3页/共5页]

或许公司生长得很好，统统人都挑选专注于公司的胜利，对本身能获得的甘之如饴。绝大部分胜利的草创公司都是在股权分派的困难困扰下熬过了初期阶段。他们只能如许，别无挑选。

2.为他们持续进献出产要素供应动力。

当你在蛋糕烤好以后切蛋糕，你不得不堕入对每小我的进献做主观判定的地步。你需求重现烤蛋糕时的有效和无效事情。每人都各持己见，莫衷一是。

如果统统人在某员工家里清算出一余暇房间办公，这也就算不上机遇本钱了，因为这个员工大抵没有把这间房租出去的筹算。如果你和其他员工都是懒汉，把人家的空房间搞得乱七八糟，能够想要给他/她点小恩小惠作为酬谢。

在我的创业生涯中，我曾经不止一次的犯过太早分别股权的弊端，这也令我老是悔不当初。几年前，我有了一个网站的创业点子，它定能窜改天下。我太焦急实现这个设法，以是犯了在烤蛋糕之前切蛋糕的弊端。我给了开辟者75%的股分来建这个网站。给本身留了25%，当时我打算做一个不过问停业的甩手掌柜，以是对这分派也没甚么不满。现在网站已经建好了。。。

你或许感觉我应当今后次弊端中学到了甚么。没有，不久以后，我又想到了一个创业点子，并向开辟职员收罗定见。我试着通过供应股权吸引他们卖力开辟事情。当上了合股人，他们天然乐于接管事情。我再一次犯了在蛋糕烤好之前切蛋糕的弊端。

当我体味到这件事的技术含量比我料想的低很多，便认识到我为开辟事情供应了过量的蛋糕份额。现在我的开辟员们，都感觉本身在我的创业理念中占有首要职位，却没一小我支出任何劳动。现在这个项目因为两个启事停顿了：第一，我提早切好了蛋糕，现在不得不与他们再次协商重新分派；第二，我叫停了这个项目标事情因为它给了我写这本书的灵感。

我们的统统权已然肯定。或许我们能够给新插手的营销职员一部分股权，但谁情愿交出他的蛋糕呢？要晓得，这块蛋糕和我们刚起步时一样大。我们有了一个网站，但缺了付用度户它没多大代价。

好动静，如许的处理计划是存在的。它叫做“合股人基金”。合股人基金说了然个别支出的相对代价，以是到了股权分派的时候，每人该很多少一目了然。

蛋糕烤好以后

不管是哪种环境，这都是终究会爆炸的雷区。第一个题目会跟着敌意的滋长，构造的腐败而迟缓发作；第二个题目却会在参与者恍然大悟，认识到本身接受的不公那一天蓦地发作。或许也不会……

蛋糕烤好之前切蛋糕会形成太多题目的启事在于草创公司的窜改常在瞬息之间。你永久不晓得将会产生甚么也不成能瞻望。以是，当窜改不成制止地产生，你和你的合股人们不得不劳心费心重新构和以消弭混乱、重上正轨。或者你们能够勉强本身忍耐不公允的蛋糕分派。不管哪种体例，干系都将受损，形成的裂缝偶然候没法修复。

一个胜利闯过雷区的公司身后是一大堆因难以超越股权分派困难而倒下的公司。

你很快就能学到一个叫做“静态”分派的新体例，无需颠末压力山大的股权重议，你就能恰当调剂统统权比例。当你在接下来几个小时的镇静光阴里读完这本书，便能深切体味到静态分派优于牢固分派的处所。