第21章 合伙人基金应用案例(1)[第4页/共4页]

假定迈克喜好这项奇迹，但却不能支出充足多的时候，而他贫乏支出的行动让约翰和萨姆很不爽。

不管是哪种体例，迈克都应当感到欢畅，因为它们都是公允的。

2.迈克被“架空出局”，也能够称作合法辞职或无端被辞退

弗兰克跟萨莉说他很乐意帮忙她创建公司，但他并没有太多积储，是以但愿在股权以外还能获得一份薪水。萨莉同意了，付给他10万美圆年薪（即是他之前职务薪水的一半），外加五年内10%的股票行权。

萨莉用幻灯片扼要先容了本身的创意，然后跟弗兰克一同分享。弗兰克是一名资深企业家，他在收集公司范畴有着丰富的经历。固然弗兰克创办了多家科技公司，但他还是没有萨莉有钱。只要萨莉想，她随时都能够退休。

迈克持续把大量的时候用在正谈得炽热的女朋友身上，而不是用在买卖上，是以他们决定让第三名合股人萨姆插手。萨姆在插手前曾运营了多年自行车店。他的经历对公司大有裨益。

因故被辞退

在接下来的两年里，PhoneMatcherator.com稳步增加，迎来了本身的打算期。但萨莉却感到懊丧，因为她感觉公司的表示不如她在收集泡沫期间运营的那家收集公司。她没成心识到期间变了，她的公司不是独一一家网上发卖手机的公司，现在有成百上千的经销商。

他们决定由约翰来担负公司总裁，因为这个主张是他想到的，并且他有比较丰富的修车经历。

如果公司挑选收买，那么迈克有权获得他分得的蛋糕的理讲代价。

在弗兰克的办理下，公司胜利地在预定时候内实现网站上线，并且所破钞的没有超出预算。萨莉对弗兰克非常对劲，给了他很多主动的反应，并在大部分停业履行上听凭弗兰克的定见，而她本身则首要卖力决策。他们是一支很棒的团队，建立了一家不错的公司。