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《切蛋糕:如何确立动态股权分配机制》 1/1
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第13章 合伙人基金的应用[第1页/共3页]

一样,时候一长,合股人基金将不得不被其他的股权分派理念所代替。跟着公司的生长,我们需求用改正式的分派布局来停止股权办理。

计算股权的机会

股权豆割

大多数环境下,你会想要定时地对股权停止计算,比如每月计算一次,以便对每个合股人的股权统统环境有个体味。但是,更首要的环境是,当你估计或人,比如某个潜伏的投资者,能够会问及公司股权环境的时候,你更需求对它停止计算了。

当你的公司生长到充足大,合股人基金将不再合用。这主如果因为,跟着时候流逝,你的股权增加百分比不竭变小。最开端,如果你与你的合股人都事情10个小时,你10个小时的事情,能够就相称于50%的公司股权。厥后,当公司的实际根本值变成50万美圆时,你10个小时的事情就不会给你带来甚么收益了。这个时候,你能够就筹办寻觅真正的投资者了。当你获得投资的现金后,你能够雇佣一名状师以及一名管帐,来制定一个好的股票期权打算。

假定你和别的两名合股人,每人向公司投入的理讲代价相称于3万美圆。你们一起事情了6个月,这时候你们需求吸纳新成员。公司此时具有必然的运转才气了,以是你们想为本身的辛苦奋动收成一些好处。你们设定公经实际根本值为9万美圆,并且每人分得33%的股权。如果你以为公司现在“值”30万美圆了,你们能够把实际根本值调剂为30万美圆,此时你们每人就相称于对公司做出了10万美圆的进献。你们的时候投资,以及其他任何情势的投入,在实际上增加为本来三倍的代价。

在有些时候(比如小投资人),你能够奉告他们公司当前的持股环境,并且奉告他们你是在用这个体系来分派股权,让他们买一本书来看。这能够让他们体味你股权分派的体例,他们会以为你是个公道而聪明的人。这也能让我卖出去更多的书,以是这对你我来讲是共赢。

但是,当真正的投资资金进入公司的时候,现金投资法则在此并分歧用(4倍现金回报率),股权分派的体例将会有赖于你的构和程度,以及对公司停止投资前的市场代价评价。换句话说,那些首要的外来投资者们,不属于合股人。

只要在公司已经缔造了充足的代价,草创团队应当从这高风险的事情中收成好处了的时候,才是停止公司代价调剂的最好机会。

别的一件需求重视的事情是,如果你将实际根本值上调太高,你将要冒着实际根本值超出投资者情愿付出代价的风险,这意味着当你找到投资者的时候,后插手的合股人实际获得的代价少于他们以为本身已经进献了的,而这一点很轻易惹怒一个优良的合股人。我能够奉告本身以及其他的合股人,公司现在代价10亿美圆,但是如果在与投资者的构和中,我只能使投资者信赖这个公司代价1百万美圆,我将会令我的合作火伴们感到绝望。

单一合股人所作进献÷全部合股人所作进献总和=单一合股人所占股权的百分比

公司代价调剂

偶然候,如果你和其他的合股人,已经尽力地为公司事情了一段时候,你们能够会但愿在其别人插手团队之前,为本身“收成”一点代价。这是很公允的,创业初期的合股人,比后插手的合股人承担了更多的风险。我称这类环境为“公司代价调剂”。

合股人们也应当将本身供应的其他出产元素停止记录,并且按期将记录提交给企业建议人或者是合股人办理者。你能够用本身喜好的任何格局停止记录,但必然确保,你把各种分歧的投入都记录清楚。

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