第13章 合伙人基金的应用[第1页/共3页]
偶然候,如果你和其他的合股人,已经尽力地为公司事情了一段时候,你们能够会但愿在其别人插手团队之前,为本身“收成”一点代价。这是很公允的,创业初期的合股人,比后插手的合股人承担了更多的风险。我称这类环境为“公司代价调剂”。
单一合股人所作进献÷全部合股人所作进献总和=单一合股人所占股权的百分比
只要在公司已经缔造了充足的代价,草创团队应当从这高风险的事情中收成好处了的时候,才是停止公司代价调剂的最好机会。
合股人们也应当将本身供应的其他出产元素停止记录,并且按期将记录提交给企业建议人或者是合股人办理者。你能够用本身喜好的任何格局停止记录,但必然确保,你把各种分歧的投入都记录清楚。
大多数环境下,你会想要定时地对股权停止计算,比如每月计算一次,以便对每个合股人的股权统统环境有个体味。但是,更首要的环境是,当你估计或人,比如某个潜伏的投资者,能够会问及公司股权环境的时候,你更需求对它停止计算了。
但是,你能够在草创公司生长的初期,就设定一个新的实际根本值,不过目标能够与吸引投资稍有分歧:为创业团队吸纳合股人。
几年前我曾经建议建立一家公司,并且镇静地多次向潜伏投资者们停止先容。如果当时候我就在利用合股人基金的话,我手头上就必须有一份股权分派数据,以应不时之需。投资者们老是想要晓得公司的统统权环境的。
但是,当真正的投资资金进入公司的时候,现金投资法则在此并分歧用(4倍现金回报率),股权分派的体例将会有赖于你的构和程度,以及对公司停止投资前的市场代价评价。换句话说,那些首要的外来投资者们,不属于合股人。
这对一个生长型企业来讲相称首要。凡是,当你成心于一个潜伏投资人的时候,你就会尽力把公司卖出一个根基代价,而你希冀这个代价超越你以及其他合股人对这个公司的投入。胜利地构和出一个较高的估价,对合股人来讲将是一大鼓励,并且也会为公司带来更多保存动力。
公司代价调剂
当你的公司生长到充足大,合股人基金将不再合用。这主如果因为,跟着时候流逝,你的股权增加百分比不竭变小。最开端,如果你与你的合股人都事情10个小时,你10个小时的事情,能够就相称于50%的公司股权。厥后,当公司的实际根本值变成50万美圆时,你10个小时的事情就不会给你带来甚么收益了。这个时候,你能够就筹办寻觅真正的投资者了。当你获得投资的现金后,你能够雇佣一名状师以及一名管帐,来制定一个好的股票期权打算。
个别合股人应当记录他们在企业中所事情的时长,以及呼应的事情内容。记录中需求供应必然细节,以便让这个记录更翔实可靠,但也无需过分详确乃至于显得啰嗦。这其间的度需求你本身把握。我曾经为一小我事情,这小我对时候的记录切确到以15分钟为单位的详确程度——这对每个合股人来讲能够都是种折磨。不过,不管如何,在草创公司里,对合股人如何操纵本身的时候有个大抵体味,是非常有效的。
在有些时候(比如小投资人),你能够奉告他们公司当前的持股环境,并且奉告他们你是在用这个体系来分派股权,让他们买一本书来看。这能够让他们体味你股权分派的体例,他们会以为你是个公道而聪明的人。这也能让我卖出去更多的书,以是这对你我来讲是共赢。