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《年度经济热词解读(财经郎眼02)》 1/1
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第15章 揭秘中国CEO(2)[第2页/共3页]

郎咸平:这就是我平常所倡导的,要保守运营,要谨慎谨慎,把这个企业当作一个首要的资产来运营,你不要高负债去收买做大做强,而是要减低负债,你要专业化运营。甚么叫做好的CEO?就是当你运营企业的时候,精益求精、一步一足迹做强以后才谈到生长,而因为精益求精,你对财务办理方面会更加谨慎,不会随便高负债乞贷去投资,以是这个就是一体的两面。好的CEO跟坏的CEO在运营层面来看,顿时分得出来的。你是不是多元化,是不是高负债,因为高负债才会产生财务危急;那如果你是专业化运营、低负债,根基上这个题目便能够制止了。

李善民:四万,你说他如何会做呢?

郎咸平:释永信同道现在完整与国际接轨。

郎咸平:因为他是白皮肤。

李善民:必定有股权。

被误读了的CEO

郎咸平:对,根基上我们就是这么以为,我们以为董事长就是市委书记,CEO就是市长,以是CEO要听董事长的,因为大师都晓得市长必定是要听市委书记的。实在这个看法是不对的。

你既然接了这个位置就要把它干好,你就应当管好家,这就是你当首席履行官的任务。

李善民:这中间另有一个题目就是,他的后代适分歧适于做这个买卖,适分歧适于做这个职业经理人,有没有兴趣做这个职业经理人。

郎咸平:以张瑞敏同道为原型的,我的老朋友。

王牧笛:以是,走到明天这个信任任务能够还是没建立起来。实在你看这个榜单内里有一些人还是可敬的,我们还是要对中国的一些死守的、为中小股东缔造利润的CEO致敬,比如此次除了排榜以外它另有个申明,说有几个企业的CEO做得很好,为甚么?两个启事:一个叫专注;一个叫创新。专注在那里呢?就是他向来不像其别人那样就想着强做大做强。

王牧笛:经商脑筋不必然是遗传的。2002年CEO这个词进入到我们的浅显百姓家,这3个字母能够跟GDP一样让我们熟知,很大程度是因为一部电影,吴天明拍的阿谁《首席履行官》。

郎咸平:并且你要晓得美国的股票市场是比较反应根基面的,以是红利上升公司股价也会上升。是以首席履行官短期以内增加了两个季度的红利,那股票代价跟着上升,然后他下个季度薪水就上升。固然它的缺点是短视,但是长处就是比较公允。人家挂钩,我们是不挂钩。

李善民:也能够是有雷锋精力的那种。

郎咸平:当然在美国这些是非常清楚的,美国上市公司都表露了——薪水、红利、期权,只要这三块,没有其他的了。

郎咸平:这是我这么多年鼓励企业家做的事,不要做大做强,要做专业做深,这才是我们该做的事。

王牧笛:深生长本年净利润缩水七成,当然他的薪水也降落了——降落了30%,客岁是马明哲第一他排第二,但是本年马明哲完整隐出了榜单,以是他排第一。好多网民也质疑说:“你凭甚么?”

王牧笛:你看这个榜单,一开端公众很欣喜,这50个进榜的CEO只要8个兼任董事长的,感受还挺欢畅,但是往下一看又不对了,这些没有担负董事长的CEO都是董事长的亲戚。我这有个统计,有血缘干系的,比如新和成的董事长和总经理是胡氏兄弟——兄弟干系,瑞贝卡的董事长和总经理是兄妹,中鼎股分的是父子,海印股分的是兄弟。现在很多人说中国企业的家属化越来越较着。

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