31.【全新】大刀阔斧+聚众逼宫[第4页/共10页]

彭晓杰冷冷道：“就算省级经理能够转岗，那些被缩编的基层发卖代表呢？他们莫非也全都能够转做项目？”

白日蓝笑道：“我倒是想了个别例，能够当即实施，也能保持大局面的安稳。”

郭宇飞明白了她的意义，公司的确要窜改，但会把握分寸，这是一颗放心丸，也是一剂防备针。他事迹优良，心态也非常主动，鼎新革的是废料，他怕甚么？他挂断电话，开端去揣摩接下来的鼎新手腕，并为之提早筹办。

彭晓杰连连点头：“对对对，大刀阔斧是应当的，但这斧子尽量别太狠，不然一下子要把很多人刺激得疯掉。”

唐尧按兵不动，白日蓝却规矩地站起家，目送总裁室的大佬们分开，何亚平临走前又特地叮咛她凡事求稳、切莫激进，白日蓝忙不迭地承诺。

正说着薛彦钊就拿了厚厚一叠报销单交给唐尧，唐尧快速翻过，一边看一边笑：“腾飞，你接待哪个客户用尿不湿啊？哦，另有奶粉，茅草纸，卫生巾，烤箱……”

唐尧见崔腾飞摆荡，更是好整以暇，伸手勾住他领口，把他拽到本身面前，笑道：“跟我干了这几年，没让你吃过亏吧？明天是受了甚么勾引，还是俄然得了失心疯，来给我整这一出？”

“不消解释，我听得懂意义。”海宁顾及着风采，强压脾气，“我只问你一句，你明白我为甚么让你参与鼎新小组吗？”

白日蓝部下的东州省级经理郭宇飞天然也听到了风声，并打电话给她，旁敲侧击地扣问上面到底是如何决定的，现在民气动乱，需求安抚。

办公室里的海宁正揣摩着找个甚么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白日蓝发卖出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也实在委曲她了，不该该责备责备。

何亚平沉吟道：“上市要务实际节制人三年内未曾产生变动，我们刚变动的节制人，上市再早也要到两年多后，既然两年多都能等，再多等等又能如何？更何况，上市本来就是耐久工程，不成能一蹴而就，两三年后能IPO已经算停顿顺利了。”

孙无虑把统统人都环顾一遍，笑道：“如果都没定见，那么就照此履行？”

崔腾飞嘲笑道：“晓得，但是公司也得给我们补偿，我客岁总支出一百六十万，今后每年公司赔我八十万，他们几个都和我差不多数。”

薛彦钊把五张纸质辞职表递给他，崔腾飞唯恐他记恨以后将来大范围扫射，急道：“老迈，那没啥都雅的，都是些小喽喽，很多人不肯意签，还是我用心学他们笔迹签的。”

再次，市场部与发卖部合作形式的题目，首要在于本末倒置。由市场部同一划拨预算到每个发卖部分、再按照实际需求停止调剂的体例流程烦琐，效力低下，处理体例是财务部把预算直接划拨到发卖部，需求推行时，发卖部按照用度预算和活动要求向市场部申请职员支撑便可，市场职员实施任务制，通过推行结果停止绩效考核。

还没等他开口摸索，海宁已经淡淡道：“通用停业利润不竭降落，的确应当调剂，发卖部和市场部的合作也该换个形式，现在如许资本操纵率太低，我建议把薛文婷配给小白做帮手，好好研讨一下今后两个部分该如何打共同。”前次唐尧阿谁见鬼的发起给他惹了无数费事，奇葩需求像山普通差点把他埋了，现在他必须把这承担甩出去并适度回击。