31.【全新】大刀阔斧+聚众逼宫[第3页/共10页]

旁观的海宁总算压下了肝火，淡淡道：“这不可，我们好歹也是以人文本的大企业，这么大范围地裁人，社会影响太坏，公司口碑和形象会一落千丈，合作敌手再扑灭烧，我们估计要上好几天财经头条。”

崔腾飞一见何亚平就镇静起来，薛彦钊做不了主很普通，但铁阎罗是创业元老，在公司说一句顶一句，当即又用一样的体例，以个人辞职来逼他做不鼎新的承诺。

起首，项目停业存在的首要题目是资本漫衍不均，司龄长的老发卖们把客户全数攥在手里，随便地痞就能出事迹，新人没有机遇发挥拳脚。处理体例就是建立公海轨制，按期考核每个客户的跟进程度，跟进不到位的就放入公海，让没有项目标新人去合作，谁能获得停顿就归谁，如许既能让客户资本被有效操纵，又能鼓励新人的进取心，给他们以阐扬空间，一举两得。

唐尧点点头，看向薛彦钊：“去财务部把他上季度的报销单拿来。”

唐尧呵的一声，伸手拍拍白日蓝的肩膀：“任重而道远，你加油！”

薛彦钊当然晓得这看似谋事的架式实在是为了构和，他把他们请到集会室，奉上生果茶水，好言好语地筹议，总算问出了诉求。他们宣称通用停业运转普通，利润率降落是不测，但愿公司能够包管让这一块停业保持近况。

唐尧笑道：“优良的人永久不怕没前程，有逼宫老板的工夫，不如归去好好干活，能出成绩还怕我虐待你？”

唐尧见崔腾飞摆荡，更是好整以暇，伸手勾住他领口，把他拽到本身面前，笑道：“跟我干了这几年，没让你吃过亏吧？明天是受了甚么勾引，还是俄然得了失心疯，来给我整这一出？”

唐尧见他起火，反倒又笑了：“谁让你赔钱了？我只要让统统同业、客户、合作火伴晓得你是因为侵犯公司财产被我扫地出门的就行，另有，你平时背着我干的那些活动别觉得瞒得住。姓唐的是甚么人你内心清楚，你们搞得我颜面尽失，那就谁都别好过，既然有的是时候，大师无妨好好玩一玩。”

白日蓝部下的东州省级经理郭宇飞天然也听到了风声，并打电话给她，旁敲侧击地扣问上面到底是如何决定的，现在民气动乱，需求安抚。

唐尧放开他，顺手帮他把领口拍平，淡淡道：“别甚么都听人说，多想想，脖子上端着脑袋呢，别把它当安排。公司花了三五年乃至十年才把你们培养出来，不是为了送到铡刀口挨这一下，就算鼎新势在必行，公司也会为杰出的人才做好安排，当然，事迹拿不脱手的还是得滚，废推测那里都是被淘汰的命。”

今后真要直接划去发卖部，连市场职员的考核都由发卖部来定，那么统统话语权都会捏到唐尧手里，对他而言无异于釜底抽薪。虽说品牌公关用度还是归他管控，可这能有几个钱？不管如何，他都必须把此次鼎新搅黄，当然不管能不能搅黄他都要把薛文婷先开掉！

但不管哪种都于他倒霉，他必须得想点体例，毫不能坐以待毙。

以是，她没有预设态度，也没有决计针对谁，而是完整客观地通过阐发数据来制定计划，通用停业是她成本行，目前也还在兼着华北大区经理，做起来得心应手，对刚踏入门槛的项目停业也有些心得，但对发卖市场两部分的团体合作形式和结果不甚体味，这一部分短板便由乔喻华、薛文婷供应的质料和思路来补齐。