◎ 情感激励[第3页/共3页]

即便需求捐躯事情效力和事情进度，企业也不能以员工的生命安然开打趣，任何企业的办理层都应当明白：人是企业生长最首要的鞭策力，是企业最贵重的财产，没有任何物质好处能比人的安然和生命首要。

从上面这个故事中我们能够看到，王嘉廉对员工停止的感情投资获得了极大回报，他为员工所做的实在只要两件事：第一，记着员工的小我环境；第二，记着本身对员工承诺过的事，哪怕只是承诺送她一个冬瓜这么小的事情。由此可见，小事、细节非常轻易感动听，感情投资的最好切入点，恰是这些看似鸡毛蒜皮的小事、细节。

可见，感情投资确切是回报率最高的投资。

别的，企业带领也应当存眷员工的身材状况，带领表示出的情面体贴，偶然乃至比详细的福利办法更轻易感动员工的心。

人是有豪情的，不是机器，不成能设定一个按钮，将私家的情感与事情上的情感分开在两个分歧的地区。是以，不管是事情上的题目还是私家糊口的状况，都会在一段期间内对我们的情感和心机状况形成必然影响。