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《懂激励:不会带团队,你就只能干到死!》 1/1
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◎ 激励善于创新的人[第3页/共3页]

1962年,沃尔顿俄然认识到折价百货商店具有庞大的生长远景,是百货零售业的一种绝妙创新,是以向Ben Franklin总部提出了尝试建立折价百货商店的建议。但Ben Franklin总部考虑到潜伏的风险,反对了沃尔顿的建议。固然受此打击,沃尔顿并不悲观,为了掌控机遇,他决定破釜沉舟,罢休一搏,因而抵押了本身的全数资产,开了本身的第一家折价百货商店,这也就是明天环球最大范围的超市――沃尔玛超市。

和带领的支撑与鼓励,如果此时办理者对他们予以攻讦和非难,很能够会让他们对峙异产生惊骇,从而完整落空创新的冒险精力。

有人曾经对十八大的陈述做过统计,发明有一个词呈现的频次很高,达到了55次,这个词就是“创新”。创新是人类社会进步的核心动力,不管对于国度还是对于企业来讲,创新都是生长的灵魂。一个国度要想走活着界前沿,就必须寻觅不竭创新的门路;一个企业要想当业界的“常青树”,就必须寻觅到不竭创新的体例。

企业要生长,就要停止窜改,而窜改中不免会呈现失利,所谓胜负乃兵家常事,我们要答应失利,并鼓励员工正视失利,克服失利,如许才能够让员工勇于创新,勇于创新,并时候保持主动进取的改革精力。

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