◎ 付出型员工追求空间[第2页/共2页]

合作完后，它们当即展开了事情。壁虎和蜘蛛到了后院水池边筹办干掉蚊子，但壁虎它不会泅水，一看到水就惊骇，担忧一不谨慎掉下去淹死。蜘蛛胆量略微大点，一步步靠近水边结网捕获蚊子，但没想到网还没织完就被水浸坏了，蜘蛛反几次复织了几次也没胜利。因而，壁虎和蜘蛛只无能瞪眼看着蚊子肆无顾忌地飞来飞去。

看到蜻蜓、青蛙、蜘蛛和壁虎这么没用，庄园仆人大怒，痛骂它们一顿以后，把它们赶了出去，因而它们四个就赋闲了。

因为支出型员工贫乏主意，是以在安排事情时，这类员工是否能阐扬出最大职能，常常取决于带领的安排是否得当。有人说过：“宝贝放错了处所，便能够变成废料；即便放对了处所，却不能好好加以操纵，那么一样还是废料。”每个员工都有本身的上风，首要的是所处的位置是否无益于阐扬出上风。特别是支出型员工，要想激起出他们的潜能，最大限度地开辟他们身上的代价，最首要的是要能为他们供应一个合适生长的平台，这是企业带领必做的事情之一。

就能从中获得最大的满足感。

蜻蜓、青蛙、蜘蛛、壁虎本来都是捕获蚊子的妙手，但它们捕获蚊子的行动全都归于失利，为甚么？因为它们没能找准本身的定位，没能站在合适本身生长的平台，是以没法将本身具有的本领完整阐扬出来，反而白忙一场，做不出任何成绩。试想，如果他们更调一下事情安排，由泅水妙手青蛙和翱翔妙手蜻蜓到河边事情，而让长于结网爬墙的蜘蛛和壁虎到寝室事情，那么必定不会是如许失利的局面。

接到号令以后，蜻蜓、青蛙、蜘蛛和壁虎从速堆积起来参议对策，并停止了合作：壁虎和蜘蛛卖力后院水池边上的蚊子，蜻蜓和青蛙卖力寝室里的蚊子。