第63章 三档标准[第1页/共3页]

但要这么说的话，郭宏宇这个美术组长，仿佛也没干太多活啊……

顾总公然思路清奇，与众分歧。

萧明玉赶快点头：“好的顾总！”

此时她已经有点小震惊了，老板发奖金这类事情也能这么焦急的吗？就连一个月都等不了啊？

但两位法度员，冯辉和赵海泉，以及履行策划周扬呢？

总之，萧明玉冷静地记了下来：“好的，25%，我记着了。

顾凡不是很喜好她这类没见过世面的模样：“啊甚么啊，就按这个算。”

你觉得我不想把钱全揣本身兜里吗？何如那可爱的莉莉丝在左券里定死了我只能拿5%，就算把钱省下来也没有任何意义啊！还不如收回去，拿这笔钱买个顺水情面。

至于其他的钱？

“那么顾总，第一项开支和第二项开支详细应当如何分派？

她倒好，要想方设法把大师不该得的奖金以不公道的体例给出去？

“别曲解啊，我不是在拍你马屁，只是实话实说……”

“如许，我们遵循进献，简朴给员工们分三个分歧的『进献档』。

“三个测试员遵循第三档算。

“第一档是『特别档』，也就是在游戏的火爆过程中起到了特别感化的，就比如当初苏彤阿谁五连龙振翅的视频。

至于这些情面能从员工身上收回来多少？那就随缘吧，归正总比留在莉莉丝的公司强。

能够独一没有争议的，就是那三个测试员了。

“但是考虑到这毕竟是大师来到公司后第一款赢利的游戏，以是我决定，等这周五《天命卧龙传》的第一笔支出到账以后，就先补发一次奖金。

这个算法倒是非常明白了，萧明玉很快捋了一遍，可在捋的过程中又发明了新的题目。

谁算法度组长？谁算策划组长？

顾凡看了看日期，明天是7月2号。

无语是因为，她一个帝都大学金融系的高材生，莫非简朴的25%也会算错吗？顾总大可不必连这类事情都夸大一下。

她对于游戏行业也是有必然体味的，晓得对于绝大多数游戏公司来讲，拿出红利的10%来给员工们发奖金就已经是非常慷慨、业界少有的了。

萧明玉都感觉此时本身的发言有些过于工贼了，可究竟就是如许啊！

“每一款游戏净利润的25%，用作公司的运营经费。这笔钱首要用于两個方面：第一是统统参与该游戏研发员工的奖金，第二是公司的平常开消及福利，比如房租、办公电脑等等。

虽说这BUG最后被证明是良性BUG，并且让游戏赢利了吧，但那也不能是嘉奖他们的来由啊！

最好算的明显是『核心档』，能够是因为目前公司范围比较小，以是这一档的人反而是最多的。测试组长苏彤、美术组长郭宏宇、财务总监萧明玉毫无疑问都属于这一类。

“当然，这类节流得在法律答应的范围内。”

“第三档是『勤奋档』，也就是像老黄牛那样踏结结实地完成了本职事情的。

“勤奋档的奖金系数是1，核心档的奖金系数是2，特别档的奖金系数是4。

“以后再牢固为每个月的最后一个礼拜五同一发放人为和奖金。”

“算一下每人多少钱。”

假定没有任何员工福利，且平常开消还遵循目前的最低标准来算，那么这个咖啡馆二层的房钱每个月才5000块钱罢了……至于员工的办公电脑，之前也早都买过了，短时候内也不需求进级或者改换。