第63章 三档标准[第2页/共3页]

当然，除了苏彤这位老员工直接参与了《西西弗斯》和《逆天国方块》的开辟事情以是有奖金以外，其他新员工拿到的都是根基人为。

至于其他的钱？

“第二档是『核心档』，也就是卖力开辟的核心事情或者公司的首要停业，你们几个首要部分的组长都算在这个档，或者有事情成绩比较凸起的浅显员工也能够算在这个档。

假定没有任何员工福利，且平常开消还遵循目前的最低标准来算，那么这个咖啡馆二层的房钱每个月才5000块钱罢了……至于员工的办公电脑，之前也早都买过了，短时候内也不需求进级或者改换。

“至于此次的第一档……非要给一小我的话，那就给赵海泉吧。

此时她已经有点小震惊了，老板发奖金这类事情也能这么焦急的吗？就连一个月都等不了啊？

《天命卧龙传》目前给逆天国游戏带来的利润是327万，遵循25%计算，那就是81.75万。

顾总公然思路清奇，与众分歧。

而费解则是因为，为甚么必然是25%这么一个非常精确的数字？一点都不能高低浮动吗？

“那么顾总，第一项开支和第二项开支详细应当如何分派？

想到这里，顾凡直接点头。

她都已经一个月拿两万多的人为了，再拿一笔奖金，连本身都有点不美意义。

但两位法度员，冯辉和赵海泉，以及履行策划周扬呢？

她对于游戏行业也是有必然体味的，晓得对于绝大多数游戏公司来讲，拿出红利的10%来给员工们发奖金就已经是非常慷慨、业界少有的了。

但如果放在其他公司，他们连这一档都拿不到，毕竟测试员的事情是找BUG，而他们乃至连『卧龙策嵌套』这个严峻BUG都没测试出来。

他们必定是拿最低的『勤奋档』。

萧明玉再次震惊：“啊？”

她倒好，要想方设法把大师不该得的奖金以不公道的体例给出去？

“我小我了解，应当是优先包管第二项，也就是先扣除公司的平常开消以及给员工们的福利办法以后，剩下的再用作第一项，也就是给大师发奖金，对吧？

他能如何说？因为我跟莉莉丝签的左券里写的就是25%？那不像话。

无语是因为，她一个帝都大学金融系的高材生，莫非简朴的25%也会算错吗？顾总大可不必连这类事情都夸大一下。

“他卖力fake-AI的调教，也算是经心极力，不然不见得会有这么好的结果。

别的公司财务总监都是想方设法把大师应得的奖金以公道的体例扣掉。

这个算法倒是非常明白了，萧明玉很快捋了一遍，可在捋的过程中又发明了新的题目。

看到萧明玉的神采，顾凡也不好解释太多。

“三个测试员遵循第三档算。

给他们三小我算核心档，会不会有点牵强？

“每一款游戏净利润的25%，用作公司的运营经费。这笔钱首要用于两個方面：第一是统统参与该游戏研发员工的奖金，第二是公司的平常开消及福利，比如房租、办公电脑等等。

“以后再牢固为每个月的最后一个礼拜五同一发放人为和奖金。”

大头必定还是要投入新项目标，剩下的钱，要么拿来用作公司运营和福利，要么就是老板塞本身腰包里了。

顾凡不是很喜好她这类没见过世面的模样：“啊甚么啊，就按这个算。”