第十九章 人生反思[第2页/共4页]

这算不算是一种抱负，或是一种任务，还是一种演变升华？

将来新的个人总部会坐落于天京，这个全新的信息批示中间也会落户于此，天京首坐江南广场的一栋写字楼已经被预定为将来的个人总部。但目前最关头的还是要把位于江州的信息中间克隆一个到天京，免除秦然大半中国的驰驱之苦。

秦然对此坚信不疑。

着名学者吴永文传授的得力助理，秦然也筹算领导师以课业繁忙告假，做完手头的陈述便把意向奉告对方。固然本身之前设想很夸姣，能再次和导师一起事情确切感受不错，但略带反复和古板的噜苏事情实在不是秦然目前时候紧急的最好挑选。或许，这就是前人所说的曾经沧海难为水，有些夸姣回想还是留在内心中比较好。

可贵高管们都会聚一堂，秦然把副总裁柳旭峰提出建立公司培训学院的打算提了出来。现在江南个人在不竭生长，每年新的办理培训生、新跳槽插手的员工、办事性专业性极强的物管和旅店业员工等都需求入职培训，再加上中初级办理职员也需求按期体系培训交换，是以组建一个个人自有的培训基地是极好挑选。人是最贵重的财产，秦然晓得公司要保持合作力，员工的知识更新是一大关头，原则上附和创办培训学院的发起。创办培训学院，是一项着眼于将来的行动，短期内需求大投入，耐久来看才气见效。

起首，作为门生他需求定时到讲堂签到上课，固然其以各种来由请了很多假，但在某些教员眼里已经和旷课挂上了号。其次，作为吴永文的兼职助理，秦然的优良表示让吴传授经常呼唤他到跟前帮手。再次，身为班长，他还需求构造班级活动，这还是在团支书王雅萱主动替他分担了大半事情的前提下。最后，坐在资产超越200亿公司的掌门人位置上，他无时无刻都在不断思虑公司的将来，以及措置各种需求他具名批复的文件。特别头疼的是公司总部在江州，秦然成为了空中飞人，几近每周都需求从天京赶赴江州措置公事。

为减少事情承担，秦然开端把内部资金审批权力下放，凡是金额在100万以下的审批到副总裁一级便可，不消再通过他亲笔具名批复。仅此一项，估计能节流他30%的精力，公司做大秦然一小我不成能事无大小一一过目。同时，为配套这个放权，秦然将在个人内部建立全新的审计部，直接向他汇报，由他直接办理，对公司内部大小项目停止审计和反舞弊调查。公司那么大，每年流水上百亿，经手职员浩繁，不出题目是不成能的，独一要抓的就是堵住缝隙，不给别有用心的人伸手的机遇。一旦发明侵犯公司好处的行动，除了任务人内部措置外，还一概移送司法构造依法办事。

固然江南个人内部大力推行电子办公，但对秦然来讲一部条记本电脑办理全部公司实在不成能。现在统统的数据汇总操纵平台都位于江州市的个人总部，这也是为何秦然要每周飞赴江州的启事之一。遵循秦然的办公体系2.0打算，每个项目都要实施摄像头覆盖，总部能够随便调派任何一个摄像头同步察看各地项目标进度和环境。他决定操纵2.0体系进级打算，打造一个如同当代化多屏互动军事批示室般的办理中间，将来的个人中间关键就位于此处。届时，他能够操纵收集直接听取现场一线办理职员的汇报，也能够随时同步检察位于天下各地项目标停顿环境。