第十九章 人生反思[第1页/共4页]

将来是信息社会，信息快人一步就是出产力，是核心合作力。跟着公司生长强大，很轻易得上巨人症、至公司病，而信息体系就是进级躯体的神经体系，把神经线路拓宽加细，能有效保持公司的生机。

至于大多数人，早已经风俗了由秦然来把控公司的方向和节拍，老板让如何干就如何干，他们没有想过太多。

可贵高管们都会聚一堂，秦然把副总裁柳旭峰提出建立公司培训学院的打算提了出来。现在江南个人在不竭生长，每年新的办理培训生、新跳槽插手的员工、办事性专业性极强的物管和旅店业员工等都需求入职培训，再加上中初级办理职员也需求按期体系培训交换，是以组建一个个人自有的培训基地是极好挑选。人是最贵重的财产，秦然晓得公司要保持合作力，员工的知识更新是一大关头，原则上附和创办培训学院的发起。创办培训学院，是一项着眼于将来的行动，短期内需求大投入，耐久来看才气见效。

当秦然提出停止扩大、消化存量、进级办理的主张时，出乎料想并未遭受太多阻力，公司扩大太快获得成绩太多也令内部脑筋复苏的人士如副总裁柳旭峰、孙金贵等警戒，他们有着丰富的国际至公司办理经历，特别经手的还是人力、财务资本，晓得现在公司发条绷得有多严峻，是以第一个出来支撑秦然的决定。

公司建立三年来，每年翻倍式增加的确让本身一度有所高傲，乃至一度产生了轻视天下豪杰的动机。但倘若抛开本身带着宿世影象重生的上风，是否还能和那些从商界血海中拼出一条血路的大腕们一较是非。如果别人也开端复制江南个人胜利的形式，操纵在中国房地产黄金十年风口中狠恶搏杀生长，十年后本身还能如同现在般笑傲地产江湖呢？

秦然对此坚信不疑。

明白了困难，同一了思惟，指了然方向，秦然通过阶段性的深思，临时对人生做了一个简朴调剂，卸下了承担轻装进步。(未完待续。)

秦然发明本身料想中的清闲大学糊口并未呈现，他仿佛变得更加繁忙了。

为减少事情承担，秦然开端把内部资金审批权力下放，凡是金额在100万以下的审批到副总裁一级便可，不消再通过他亲笔具名批复。仅此一项，估计能节流他30%的精力，公司做大秦然一小我不成能事无大小一一过目。同时，为配套这个放权，秦然将在个人内部建立全新的审计部，直接向他汇报，由他直接办理，对公司内部大小项目停止审计和反舞弊调查。公司那么大，每年流水上百亿，经手职员浩繁，不出题目是不成能的，独一要抓的就是堵住缝隙，不给别有用心的人伸手的机遇。一旦发明侵犯公司好处的行动，除了任务人内部措置外，还一概移送司法构造依法办事。

江南学院，这就是新的公司内部培训基地称呼，此后将成为江南个人内部精英堆积交换的中间之一。

着名学者吴永文传授的得力助理，秦然也筹算领导师以课业繁忙告假，做完手头的陈述便把意向奉告对方。固然本身之前设想很夸姣，能再次和导师一起事情确切感受不错，但略带反复和古板的噜苏事情实在不是秦然目前时候紧急的最好挑选。或许，这就是前人所说的曾经沧海难为水，有些夸姣回想还是留在内心中比较好。

这算不算是一种抱负，或是一种任务，还是一种演变升华？

起首，作为门生他需求定时到讲堂签到上课，固然其以各种来由请了很多假，但在某些教员眼里已经和旷课挂上了号。其次，作为吴永文的兼职助理，秦然的优良表示让吴传授经常呼唤他到跟前帮手。再次，身为班长，他还需求构造班级活动，这还是在团支书王雅萱主动替他分担了大半事情的前提下。最后，坐在资产超越200亿公司的掌门人位置上，他无时无刻都在不断思虑公司的将来，以及措置各种需求他具名批复的文件。特别头疼的是公司总部在江州，秦然成为了空中飞人，几近每周都需求从天京赶赴江州措置公事。