第十九章 人生反思[第3页/共4页]

明白了困难，同一了思惟，指了然方向，秦然通过阶段性的深思，临时对人生做了一个简朴调剂，卸下了承担轻装进步。(未完待续。)

如果说之前的秦然还是一个神棍般操纵先知先觉以不但彩手腕上位的小人物，现在的他逐步褪去暴躁开端思虑如何脚结壮地去实现刚从内心深处抽芽而出的抱负。

心中有了决定，秦然把个人各部分卖力人，另有分公司的经理们都调集到江州总部，召开了一次全部大会。

针对秦然提出建立公司信息部，另有加大投入的发起，在坐的部下倒是有很多人提出了迷惑。现在的办公体系刚运转不久，同时结果也还能够，为何还要立马进级体系。就算进级体系也能够持续和外包公司合作，用不着本身组建团队养一大帮信息技术职员吧，毕竟我们但是房地产开辟公司，不是电子信息公司。

当秦然提出停止扩大、消化存量、进级办理的主张时，出乎料想并未遭受太多阻力，公司扩大太快获得成绩太多也令内部脑筋复苏的人士如副总裁柳旭峰、孙金贵等警戒，他们有着丰富的国际至公司办理经历，特别经手的还是人力、财务资本，晓得现在公司发条绷得有多严峻，是以第一个出来支撑秦然的决定。

起首，作为门生他需求定时到讲堂签到上课，固然其以各种来由请了很多假，但在某些教员眼里已经和旷课挂上了号。其次，作为吴永文的兼职助理，秦然的优良表示让吴传授经常呼唤他到跟前帮手。再次，身为班长，他还需求构造班级活动，这还是在团支书王雅萱主动替他分担了大半事情的前提下。最后，坐在资产超越200亿公司的掌门人位置上，他无时无刻都在不断思虑公司的将来，以及措置各种需求他具名批复的文件。特别头疼的是公司总部在江州，秦然成为了空中飞人，几近每周都需求从天京赶赴江州措置公事。

至于大多数人，早已经风俗了由秦然来把控公司的方向和节拍，老板让如何干就如何干，他们没有想过太多。

是该有所弃取，也是该给本身紧绷的发条松一松，好好想想本身另有公司将来的路该如何走。

秦然对此坚信不疑。

卖力贸易地产的副总裁郭会明手中几大项目早已经忙得不成开交，特别第一座江南广场另有半年时候开业期近，他也没有动力再去斥地新疆场。反倒是室第地产的周志东有些贰言，他提出室第方面还是良性生长，当然这是针对贸易地产而言，他提出同意个人不大肆扩大，但一味收缩也不成取，特别室第市场好的地块可遇不成求，有良好的地盘出让还是但愿能够支撑拿下。他举例沪东市年后会推出新的地盘，遵循沪东经济环境他还是建议吃下好的地段。对于溢价高，性价比凸起的地块，他发起还是要脱手拿下。

将来是信息社会，信息快人一步就是出产力，是核心合作力。跟着公司生长强大，很轻易得上巨人症、至公司病，而信息体系就是进级躯体的神经体系，把神经线路拓宽加细，能有效保持公司的生机。

着名学者吴永文传授的得力助理，秦然也筹算领导师以课业繁忙告假，做完手头的陈述便把意向奉告对方。固然本身之前设想很夸姣，能再次和导师一起事情确切感受不错，但略带反复和古板的噜苏事情实在不是秦然目前时候紧急的最好挑选。或许，这就是前人所说的曾经沧海难为水，有些夸姣回想还是留在内心中比较好。