第七十八章 挖人[第2页/共3页]

“你也喜好电脑？现在本地熟谙艹作电脑的人可未几。”

秦然对这些白纸般的新人，起首要塑造连合合作的大局看法，考虑题目目光要着眼全局，因为他需求的是专业化团队而不是兰博般的孤胆豪杰人物。

有了共同话题，柳旭峰和秦然间陌生感去了很多，两人如同朋友普通谈天。小到明星八卦，大到国度大事，两人别离互换了观点，共同点还真很多。

秦然看着有些熟谙的条记本艹作体系画面，想起了本身刚进大学时彻夜列队在电脑机房苦练打字时的那台win98台式机。

“信息化海潮很快到临，今后不晓得电脑就如同不会走路普通，寸步难行咯。”

“哈哈，秦总公然是过人一等，不然江南地产不会短短时候就闻名天下。”

“因为发卖只是一个环节，一样的报酬表白公司把我们和其他部分一视同仁，从待赶上强化落实团队的看法。”

实在秦然都还没装备电脑，也没有注册有电子邮箱。因为在他印象中，要到2000年时电脑才会在海内提高开来，以是他一向没有留意这方面信息，不过此次归去后要得从速补上这方面的功课。

柳旭峰，台湾人，本年35岁，毕业于耶鲁大学mba。他曾被两家大型跨国公司派驻中国，厥后插手国际超一流的咨询公司麦肯锡，是一名侧重于人力资本办理方面的专家。天下名校毕业，有过基层事情经历，现为麦肯锡中国区合股人之一。白领当中的王者——超等金领，说的就是他们如许的人物。

另一名没发过言的男发卖答复道。

公然不亏是颠末四轮选拨的人才，脑筋矫捷，晓得老板想听到甚么。

“晓得你们为何能像公司其他事情职员一样，拿数额对劲牢固的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是很多房地产公司都履行的端方，为何到我们公司就不如许呢？谁能来答复一下？”

看着上面充满着活力的脸，秦然把眼镜框推了推，问道：“发卖到底是甚么？谁来解答一下？”

“留个邮箱吧，说不定到时有事找你也便利。”

看法决定行动，行动干系成败。

固然灰色的洋装正装穿在身上仿佛不是很搭，但10名新发卖们正尽力让本身显得成熟一些，即便他们脸上的稚气和不自傲会不时展露在脸上。

“帮我联络他在机场候机厅见个面。”

柳旭峰接到猎头电话后，就调查过江南地产体味过相干质料。

面前此人就是大老板，10名发卖都卵足了劲，聚精会神不错过有所表示的机遇。

想了一下，柳旭峰把条记本合上，看来秦然真是要舍命陪君子飞一次天京了。

又一名短发的女发卖起家答道。

拿过柳旭峰递过来的纸条，秦然摊开手回应道：“我到时email到你邮箱吧，我的地点一时健忘了。”

“是啊，有了它，我发明本身事情效力进步了一倍之多。不过，现在不能联网可真有些不爽。”

“三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖标准。那么对应的发卖呢？三流的发卖卖产品，二流的发卖卖办事，一流的发卖卖看法。这些话，对不对，有必然的事理，刚才发言的同窗也根基射中目标。”

柳旭峰看了看腕表道。

坐在宽广的甲等舱坐位上，秦然笑着说道：“本来应当是我拐走你，现在反倒成了你拐跑我。”