第七十八章 挖人[第3页/共3页]

做发卖，从上班的第一天就是正装列席，一向要到你转行的那天。

秦然对这些白纸般的新人，起首要塑造连合合作的大局看法，考虑题目目光要着眼全局，因为他需求的是专业化团队而不是兰博般的孤胆豪杰人物。

想到十来年后，电脑、智妙手机大行其道，人们能够随时随地接入互联网，秦然嘴里感慨了一句。

看到老板又发问，刚才那名短发女发卖又站起来答复。

又一名短发的女发卖起家答道。

“因为发卖只是一个环节，一样的报酬表白公司把我们和其他部分一视同仁，从待赶上强化落实团队的看法。”

一名扎着马尾的女发卖站起来讲。

“帮我联络他在机场候机厅见个面。”

“走吧，先登机，免得误了时候。”

看法决定行动，行动干系成败。

“哈哈，秦总公然是过人一等，不然江南地产不会短短时候就闻名天下。”

随后，由周志东卖力讲授一些房地产常用的营销体例，鼓吹、蓄客、捂盘、签约等手腕。接着又是宋鹏程出马，培训他们接人待物和礼节方面的知识，如何打电话、着装、说话技能等。

另一名没发过言的男发卖答复道。

“现在你如许高端人才就如同标致的待嫁闺女普通，太多人盯着，我当然要抓紧时候体味，合适就上门提亲接人。”

拿过柳旭峰递过来的纸条，秦然摊开手回应道：“我到时email到你邮箱吧，我的地点一时健忘了。”

“秦总，我飞机的时候快到了。好久没有和一小我聊得如此高兴，要分开真是感受有些可惜。”

公然不亏是颠末四轮选拨的人才，脑筋矫捷，晓得老板想听到甚么。

看着上面充满着活力的脸，秦然把眼镜框推了推，问道：“发卖到底是甚么？谁来解答一下？”