第七章 干姐姐的烦恼（上）[第2页/共3页]

每次到了加人为的时候，厂里就会鸡飞狗跳，上演很多闹剧。起首一个吧，谎言满天飞。在成果没公布之前，几个礼拜乃至一两个月的时候里，各种百般的传言被到处传播，牵涉到几近每一小我。如许下来，好长一段时候厂里都民气惶惑，偶然事情。这第二个吧，每次成果公布前后，就有很多的人找到带领喧华，特别是一些凶暴的女职工，非常难缠。印刷厂女职工的比例超越60%，找到带领就是一泼二闹三吊颈的招数，你还真不能拿她如何。这个年代关头的一点，如果没有冒犯法律，国营企业普通是不能辞退职工的。你能够更调她的岗亭，你能够不重用她，但不管她如何闹，你没体例辞退她。

上一次加人为就闹出一个驰名的闹剧。四车间一个闻名的恶妻，人为没加到，找到某个书记闹。先是去办公室哭诉，每次都是被保卫科的人半劝半拖沓走的。再然后发觉不见效，就一天到晚不上班，跟着书记要个说法。书记去哪儿她就去哪儿，书记去厕所她就守在厕所内里，乃至有一次直接跟进男厕所要给个说法。传闻当时内里的男同道都作鸟兽散。跟了有大半个月，厥后偃旗息鼓了。据四车间的人说，书记不堪其扰，悄悄给了她一个名额。固然如许的事只要少数人做的出，但这个事的影响非常不好。大师都传播说不要脸的只怕不要命的，厂带领都不是不要命，以是你只要做得出极度不要脸的事，就能礼服他们。

半个小时今后，母亲烹调结束开端晚餐的时候，两人已经熟络起来，江之寒开端叫琳姐。历蓉蓉甚是欢畅。她和石琳春秋相差很多，但却出奇的非常投缘。石琳的父亲方才升了副厂长，而她大学专科毕业进了质检科，算是母亲的同事。固然父亲是厂长，石琳和普通的工人科员都很合得来，说话做事一是一二是二没有任何架子。前两天开打趣提及要认亲，就认了个干母女。固然不能太当真，但认了干女儿，还是要请她到家里正式来吃个晚餐。

石琳住的这个单位，三楼以上是分给厂里中层干部的。户型分歧，是三室一厅，比江之敝宅那种浅显职工的户型多一间屋，厅的面积也要大很多。石琳的父亲原是车间主任，技术骨干，客岁才提成分担出产的副厂长。按理说，厂带领级别的住房是在另一处的，传闻面积要大很多，环境也不成同日而语。石厂长下台今后倒没有急着要报酬，这大半年来就住在宿舍区。厂里的人群情石厂长算是结壮肯干又不贪钱的干部，口碑颇好。石厂长有一儿一女，儿子结婚后已经搬出去了，就余下女儿和父母同住。

历蓉蓉很快就谈到现在厂里头号热点话题，升人为。阿谁年代的国营企业，奖金占的比例还很少，更没有甚么医疗住房补助甚么的，因为这些都是国度报销或者管分派的，以是人为是支出首要来源，不但影响现在的支出，并且退休后的退休人为也取决于此，以是天然是统统人体贴的甲等大事。视财务状况，加人为每年或每两年有一次，但详细到小我，能够几年才有一次机遇。这一次是工厂停止鼎新试点，要调剂职工支出，以是每个职工都能够加起码一级人为，但有少数的名额能够加两级人为乃至三极人为。中层干部（车间带领）和厂级干部当然是有别的的法则。

到了石琳家，她母亲出去搓麻将去了，父亲坐在沙发上看消息节目。石厂长算是不拿架子的，女儿认了个浅显科员当干妈，他也没甚么定见，还很客气的坐在那边和历蓉蓉聊一些厂里的话题。石琳和江之寒坐在转角的沙发上看她的集邮册，天南地北的随便海聊一通。