第五章：笑对困难[第2页/共5页]

不重视太阳到山下了，大海上呈现亮丽多彩的色彩。特别诱人，若琳一时看呆了。明天可贵轻松，出来散心，糊口多夸姣啊。想到这里若琳还真有想爱情的打动，谈一场纯粹，夸姣的爱情，和本身爱的人看日出日落，奔驰在郊野间，行驶在草原山川间。幸运欢愉能够和爱的人一起来到吧。

黎梓萧坚信爸爸在护着若琳。若琳的事情才气不可，竟然不提示相反还包庇若琳。若琳平时的小弊端黎梓萧就不想说了，甚么偷偷看书，总跟同事谈天。在停业上不尽力，学历低不重视进步本身其他方面，如知识面，社会经历等。

这是凝集力的表现，成心义的活动，动员的是四周同事的主动有生机的事情热忱。下一步就是出产质量的包管，员工有啦豪情，还要增加任务心，有质量认识。如许就是行政，出产，质量各部分联运态势，人有干劲，办理有履行力，精确的指导，员工有事情热忱，当真卖力。这些属于软性的东西，

黎梓萧也感觉不好总找若琳的小脚，如许不隧道。不像哥的做法。更不像一个合格老板的风格。有失老板形像。固然黎梓萧不想在爸爸妈妈面前提起若琳的题目，因为说过也没有结果。相反还会说他的不是。不能庇护mm，刚开端事情，不懂的不会的必定很多。渐渐来吗。

黎梓萧听起来血脉收缩。感受在公司本身独立做二个月来，不现在天听到二个小时爸爸的心机感受。黎梓萧内心感激老爸的心机，特别但愿黎梓萧得真正把公司搞的像模像样。黎云亮才气够在家里放心睡大觉。

若琳不偷着去学了演讲培训，如许她主如果为了练习本身的胆量。在人多的时候不会太严峻，勇于发言，是一种自傲，是一种鼓吹，自我发卖。或者她听同事说，出来上班要学会包装，就是进步本身的综合本质。如许才气立于不败之地，获得带领赏识。才不会被新人，同事淘汰掉。要不竭进步，与时俱进。

一个礼拜天，黎云亮开车带着阿芳，黎梓萧，若琳一起去海边。大师好久没出来了，黎梓萧这几个月特别繁忙。若琳也跟着，黎云亮现在是比之前轻松些。二三天去一次公司，大部分时候在家，或出去跟老客户谈天，垂钓等算搞些外事活动吧。

明天黎云亮讲的都是干性的，合用的，这些买卖所得，一鼓捣全都说出来，是一个在买卖场上摸爬滚打得来的经历，接收来的精华。要黎梓萧用心学，做事情要动脑，另有就是很多东西说出来的是别人，你本身用起来就不必然有结果，要本身渐渐体味，做买卖没有牢固的形式，牢固的体例，画一个圈只要在这个范围就没有题目，不是如许，要矫捷多变，在带领位置每天要做的就是如何动员大师实现本身所要的成果。

是你太标致，男孩子不敢打仗你吧。我要跟黎梓萧说，跟你拉近干系，不能把这么好的女孩子让给其他男生。阿芳是喜好若琳。

阳城个人主动承担社会任务，多次向教诲、文明、治安、慈悲机构等社会公益、慈悲奇迹停止捐赠，用真情回报社会，以太阳的风致年复一年地为社会忘我奉献。进入新世纪以来，阳城个人把主业转向教诲财产，一如既往地贴合了阳城个人奉献社会、暖和人间的太阴文明理念。目前，阳城个人集合优良资本建立华商教诲个人，