第五章：笑对困难[第1页/共5页]

瞻望将来，阳城人意气风发，信心充斥。阳城个人将在各级当局、社会各界的关爱与支撑下，克意进取、诚信运营，为经济和社会生长做出更大的进献。

颠末两个月的磨砺，黎云亮感遭到若琳的进步更较着，他对黎梓萧的提示是一种父爱的催促鼓励。不能让若琳把你这个高材生甩到前面。要学会从任何人身上找你的不敷。若琳就像一座储备能量的火山，现在已经开端发作，并垂垂有加大力度的陈迹。让黎梓萧不能草率，如果本身没有窜改，不是自醒的话，黎云亮就会考虑把他和若琳轮换一下。让若琳来做总裁，黎梓萧来做秘书，

都情愿奉告她，带着她一起事情。感觉这个女孩子敬爱，随和，又风雅。做事结壮。当真。大师也晓得新来的总裁不若琳不那么喜好。但不晓得为甚么，以为不错的女孩子事情上没有甚么题目，为甚么老是找她费事呢。

黎云亮看到若琳写的质料后，感慨到本身没有看错人，若琳的确是个好苗子，培养好是个优良人才。他同时警告黎梓萧，必然要和若琳一条心，个人的生长核心力量是你们俩，大师都在张望，你们做甚么，说甚么，起到必然感化。

这个破孩子，没有目光，身边有这么好的美女，不抓住，非要比及名花有主才悔怨啊。阿芳愤恚地向着黎云亮和黎梓萧的方向看。

芳姨，笑话我，哪有人情愿找我，没文明，长得也不标致。若琳不美意义，芳姨老是夸她标致。

一个礼拜天，黎云亮开车带着阿芳，黎梓萧，若琳一起去海边。大师好久没出来了，黎梓萧这几个月特别繁忙。若琳也跟着，黎云亮现在是比之前轻松些。二三天去一次公司，大部分时候在家，或出去跟老客户谈天，垂钓等算搞些外事活动吧。

跟着事情压力越来越大，黎梓萧本身感觉对若琳越来越没有耐烦了。每天看到若琳在本身身边转来转去的，攻讦她也没有窜改，一笑了之，相反他感受若琳的分缘道是不错，好多人都比较喜好和她交换。相同。不管公司的还是内里的。

等阿姨偶然候找朋友给你先容个男孩子，阿姨身边有好多不错的，各方面前提优胜的男生，信赖阿姨会找到一个让你对劲的老公的。阿芳瞅着若琳。让若琳羞得不美意义昂首拉。

别的，每小我多年下来，或好或坏，得来的成果不异，内心感受却分歧。就像一个班里50个门生，一个教员教诲出来的，为甚么每个门生的成绩都不一样呢。更不要说他们过来走上社会会甚么模样。这个就是小我体味。

若琳是用早晨睡觉的一个小不时候吧，写出来的，这些鼓吹类标语是说话，她早就练习过，在公司里她的位置要打仗这些东西，以是她提早多提笔写，在网上看些相干的文章范文类的。好有根本，因为在节日，告白，集会能够都会用到。

明天黎云亮讲的都是干性的，合用的，这些买卖所得，一鼓捣全都说出来，是一个在买卖场上摸爬滚打得来的经历，接收来的精华。要黎梓萧用心学，做事情要动脑，另有就是很多东西说出来的是别人，你本身用起来就不必然有结果，要本身渐渐体味，做买卖没有牢固的形式，牢固的体例，画一个圈只要在这个范围就没有题目，不是如许，要矫捷多变，在带领位置每天要做的就是如何动员大师实现本身所要的成果。

黎梓萧这几天也考虑让若琳筹办在公司搞些活动，如小我事情心得，五年以上老员工能够做一个我与个人征文陈述。有奖征积小我漫笔，散文，小说类的文章，在进步员工文明本质的同时，使个人内部构成一股爱学习，爱企业，良性的思惟文明扶植课程。