（一百一十）伯德条款的矛盾[第2页/共3页]

“特雷西，固然颠末此次公开，在你们眼中我已经和球队老板必定分不开了。可我但愿我们还是和之前一样的朋友。”远飞诚心肠说：“实不相瞒，家父对于篮球兴趣寥寥，球队这边决策首要还是我来做的。关于你的续约事件，我不放心道森先生伶仃办，才本身来找你谈。”

“当然欢迎。从事情角度来讲，这是经纪人和道森先生的事情。可我们两小我能暗里调和好条约，当然也是好的。”麦迪也是通情达理，一点就通。

“但是杰森，我们这些球队的白叟不是都合用于伯德条目吗？为甚么不能用伯德条目把这些人都留下呢？”

“哈哈，我处置篮球行业源于兴趣，这还是多亏了家父的支撑。没有本钱如何能够还未成年就兼职在球队内处置相做事件呢？我想大师这些年来对此也都有所猜想吧？”远飞笑道：“你们应当清楚我的春秋，起码应当晓得这个暑假我正式在莱斯大学就读了，刚刚才成为一名大门生。”

“拉里.伯德”条目，当球员持续打满三年且此中没有以自在球员身份转会时，他就获得了伯德惯例。球队能够疏忽人为帽，对具有伯德惯例的球员以高薪乃至顶薪续约。这个条目的启事是1984年拉里.伯德但愿获得一份高薪，而凯尔特人在人为帽限定下没法满足他的希冀。总裁大卫.斯特恩为持续吵嘴双雄对峙的期间，但愿凯湖两强都能留下当家巨星，因而推出了这一条目。伯德就成了NBA史上第一个利用这一条目的人，故该条目被定名为伯德条目。

拉里.伯德是80年代凯尔特人巨星。在长久的13年生涯中，他为绿军拿下了三座总冠军奖杯，小我也有三连MVP和2座FMVP。从成绩来看，他无疑是NBA汗青前十的超等巨星。伯德退役后也并未分开酷爱的篮球奇迹，进入了步行者队办理层。2000年步行者杀入总决赛时，他就担负了主锻练一职。

凡是来讲，伯德条目能够看作是为球队续约队内球星开后门的便当条目。可对于火箭如许年青球员很多的球队来讲，就比较费事了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员，已经为球队效力了三年，都具有了伯德惯例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常恋慕（注：基里连科99级新秀，但2001年才插手NBA。特科格鲁是00级新秀，小说中01年插手NBA，以是此5报酬同期），天然也在巴望高薪续约。而这时，又一名让人意想不到的球员插手了这场抢薪大乱斗，他竟然是球队头牌巨星――麦克格雷迪。

“特雷西，这类设法当然是夸姣的，每一支冠军球队或多或少都如许考虑过，成果呢？即便那些王朝球队也不免有职员的更迭啊，这还是98年那次停摆构和之前劳资和谈不如现在标准的环境下。假定我真的冒险把这批球员都签长约留下，谁能包管每小我都能保持高水准的状况？谁能包管没有人会遭到伤病的困扰？如果我们的首要轮换中有伤病了，人为空间又被完整锁死，球队就完整落空了调剂才气，能够几年都没法减缓。像上赛季我们的外线就很严峻，假定姚俄然受伤倒下了，我们总决赛底子就不是活塞的敌手，乃至能够早早就被湖人或丛林狼淘汰出局了。”

远飞话锋一转，语气沉重了起来。“现在题目就来了，昌西是我们操纵薪水空间签下的自在球员，而我们球队现在年青球员不竭加薪，将来数年都很难有空间了。也就是说，我们的选秀也很难，自在球员签约则只能用中产惯例了。将来想保持一线强队，难度很大啊。特雷西你的球员代价无疑是顶薪级的，这点我们绝对没有分歧。题目在于联盟的软人为帽轨制，因为人为帽的存在，你拿的钱不但仅是从球队老板――能够说是我的兜里取出来的，也是从队友兜里取出来的。球队必然会尽力留下你，可考虑到将来的人为压力，理查德、托尼和希顿都能够鄙人赛季离队。当时候我们的球队只剩下CTM三人组，别的位置就很难堪了。莫非你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗？”