第19章 企业文化[第1页/共4页]

“通衢对我说，赵总，你在一次内部的集会上说了‘我心光亮是道，知行合一是术’的观点，我当时听了内心就猛地一震，因为对阳明心学这么解读的，当下唯你一人，我就想，一小我能做出如许的解读，不是他读了多少哲学文史乘籍，而是在于他的气度、格式，如果他没有切身地体味，跳出好处纠葛，通透人道曲直，决然说不出这么高超结论的。”

赵向军愣了一下，说：

“老赵，朱见芬做财务总监的时候企业还没上市，现在我们是上市公司，我们要对股民卖力……”

因为林日新晓得徐爱林读师范的时候学的是文史哲专业，对哲学这块很感兴趣，他就把能够有东海大学哲学系传授要来君天公司的事对女儿说了，果不其然，徐爱林也很想和着名传授切磋一些哲学题目，因而，她也在这天来到了君天公司。

“我听爱林说了，你们谈的不错，还传闻这位潘传授对你的做法很推许，真是可喜可贺啊，不晓得你下步有甚么考虑？”

“是以，赵总，我建议你应当好好把君天以往的生长史和企业文明来一次梳理和重塑，并对将来的生长预期和目标做出体系全面的打算，并把你小我的一些观点结论融会进企业文明……”

林日新固然从心底不如何同意从内里拉一个团队过来专门梳理企业文明，但他听着赵向军的口气，晓得他已经下了决计，并且他感觉这也不属于甚么大不了的事，以是他也点点头，说：

赵向军向徐爱林做了个手势，接着说：

他还没在办公室坐定，就让张包涵告诉林日新一到公司就到他这边来，他要好好连络潘璐郁传授的一些观点，和林日新这个老伴计筹议君天企业文明重塑的事。

“这个财务主管也是书白痴气，有些支出就是很需求的，就比如我们每年给老干部书画社的100万吧，这么多年来春生市长、少波书记他们给了我们多大的支撑，才让我们君天有了现在如许大的范围，他们现在退下来玩玩书画，我们每年援助他们一点经费，也没甚么不该该的吧？另有那些慈悲捐助，教诲捐款，见义勇为捐款甚么的，也是表现我们君天的社会任务感，这有甚么不对了？还是当初朱见芬好，她向来没对我提这些事。”

“对对对，企业文明是很首要，很首要……”

“比如马云有一次说过，他说本身向当局带领汇报如何搞好企业运营，只用了5分钟，而当局带领给他讲搞好企业运营，则足足讲了50分钟。这段话在收集上批驳不一，有的说他傲慢，有的则说勇于讲实话。他这话的本意是攻讦某些当局带领不懂装懂瞎批示，但这话实在就包含了实际出真知的哲学道理。作为一个当局带领，向来没有正儿八经的处置过企业的运营办理，即便你讲的再多，也是夸夸其谈，除了进一步证明本身的无知和陋劣，底子处理不了企业的实际题目。并且，从某种意义上说，马云的这段话，也是对阳明心学‘知行合一’的很好解释。”

潘璐郁坐下来后，又缓缓站了起来，环顾了一下赵向军的办公室，最后，他的目光逗留在寒山大师的那幅书法匾额上，说：

赵向军听着潘璐郁的话，脑海里闪过本身一起创业走来的一幕幕，他感受本身有太多的话要和大师说。他也看到过一些企业家的经历总结，很多他也感觉只是平常之谈，本身的有些观点结论一定就不如那些抛头露面的企业家。但他也清楚本身的短板，他本身固然晓得一些事理，但完善体系表达出来的才气和才调。因而，他问道：

潘璐郁坐下来，端起一杯茶，抿了一口，说：