第47章 狠下心冷处理[第2页/共3页]

霍津梁连说了两个“不错，不错”以后，对苏陌陌说：“苏组长，这个设想，咋一看仿佛是混闹了些，但很有新意，勇于冲破传统，且设想得非常公道。健身房的设想，就用这套图吧。”

“有一点干系。”霍津梁不否定，接着夸大，“但不是重点。苏组长，你有没有看过一条关于三星公司的消息，内容是三星比来有一项特别的人事考核轨制，与上部属之间的相同体例有关。”

“总监，你的茶！”

在苏陌陌看来，陶筠风现在对霍津梁而言，不过是一颗无用的弃子。

看着她脸上的神采窜改，霍津梁又问：“我以为三星公司的这个行动，非常值得我们学习。苏组长，你如何看？”

看秋初晨红着眼跑回办公室，胡永厚开打趣问：“秋蜜斯，眼睛红了，如何啦，要结婚了，喜极而泣？”

陶筠风站到她身边，哈腰看她针对的那张健身房的图，解释说：“苏组长，这是我的一个新的创意，不是天马行空乱画一通。针对现在喜好健身的男女心机和心机需求，在健身的时候，满足熬炼身材需求的同时，还能赏识到……”

如雷贯耳的samsung品牌，大名鼎鼎的三星公司，作为当代白领一族，不晓得的话，能够去撞墙了。

完整被冷视，疏忽她的存在，秋初晨终究被一记重击，严峻伤自负。

“翘班，你管得着吗！”秋初晨大步走出办公室。

苏陌陌点头：“三星公司，我晓得。”

你一向不要理他就行了，当你萧瑟他时，天然他会很无趣的走开。千万不要有怜悯的心机……

总监发话决定，苏陌陌不能说不成以用，只能应道：“是。但是……”

霍津梁在电脑上输入关头词，一搜刮，读出大抵内容：“三星个人打出‘说话暴力是侵害公司的行动’的标语，向说话暴力开战，以为说话暴力导致职员的凝集力和缔造性降落，最后导致公司的效力低下，将说话暴力题目看作是与性骚扰划一严峻的题目。下属如果再有对部属利用伤人的说话，将在人事考核时遭到倒霉影响。三星高层相干职员表示，如果接到说话暴力方面的赞扬，不管职位凹凸，都遵循奖惩清楚的原则，采纳人事方面办法。”

心高气傲的秋大蜜斯，在他面前，已经这么低声下气，还被他这么冷暴力对待，终究受不了，一顿脚，回身跑出去。

答案五花八门，最合用的，也就三五条：

他看向陶筠风问：“陶筠风，健身房的设想，为甚么会做成这个模样？”

“好。感谢。”霍津梁握着鼠标的手松开，端起茶杯，吹了吹，渐渐喝起来。

“如许的设想，很风趣！”陶筠风终究有机遇，说出本身的设想初志，以及设想成如许的服从感化，不是纯真的恶搞，而是实实在在的，合用服从。

之前写打算书分拨任务的时候，霍津梁就对陶筠风的任务题目视而不见，现在应当不至于偏袒保护她。

再看她清算东西，拿了手提包就要走人，他又问：“还没放工呢，你去哪？”

总结归纳起来，就一句话：狠下心，冷措置！

接着，霍津梁对苏陌陌说：“苏组长，你来我办公室一下。”

这话一语双关，霍津梁听得懂，苏陌陌也能听得明白，她神采不多数雅。

再看其他的图，苏陌陌又开启高音火喷形式：“陶筠风，这么首要的任务交给你，你交上来的，都是甚么鬼，随便拼拼集凑，对付交差！这么几张图都做不好，的确是废料！真不晓得你前面比赛的设想，是不是本身做出来的！就你这事情态度，来混日子的啊！我们设想部不是随便一小我就能混日子的处所！不想当真事情，趁早滚蛋！”