第四十一章 天予弗取[第1页/共3页]

更首要的是，这两家公司都是海内it圈顶层企业中独一的非上市公司，没啥董事会和大股东说了算的美式让步（ise），都是老板一言堂的独裁企业。

这两天里，任老先生站在了风口浪尖，成为了大锅饭国人们抨击的的靶子。

气场上输一点，就输一点吧，就当让一让年青人。

之以是法律界的人士也出去凑热烈，是因为有另一家it巨擘的烘托。

电话另一头顾莫杰的声音非常澹泊谦退，一点活力的意味都听不出来：

不过，没友情不代表不能接。

1月7日，在本身的办公室里，面对粤省电视台和《南边财经》的采访记者，任老先生又夸大了一番上述论调。

任公理正在烦躁，秘书给他转接过来一个电话。

固然没法和任公理这类摸爬滚打四十几年的老江湖比，但也远远超越了顾莫杰春秋所应有的成熟。

别的，如果是持续办事10年以上、或者已经间隔退休春秋不满10年的，也不能随便辞退（详细法条比较庞大，这里不寻求切确，只是笼统概括下，不然太水了。）

阿谁初音个人的后生崽也是，不知天高地厚，小小年纪这么洒满费钱皋牢民气，将来胃口养大了看你如何结束。唉，要不是初音个人刚好这几天撒钱卖好，给咱做了反衬，圈子里也不至于对我们定见这么大！”

太年青了，听着这个声音，任公理莫名地就感觉本身衰老了。部下最年青的工程师，除非是方才毕业半年的应届生，不然谁能和顾莫杰近年青呢。

而夏为科技躲避新法律的办法是早就定好的，筹措了好几个月了，不成能因为初音那边开了年会这边就跟着调剂打算，以是只能是初音年会事件的影响力起来以后，持续硬着头皮强上，弄得骑虎难下。

“任总，真是不美意义，我事前不晓得。竟然开个年会还扳连得你当背面课本，不会怪我吧。”

……

大锅饭圣母表终究找到了能够喷的工具，一时候火力全开。任先生义正辞严地解释，但影响明显比他预感的要更加严峻很多。

“压榨便宜劳动力的刽子手！”

一家，是顾莫杰的初音个人。初音圣诞年会的视频在网上发酵开来以后，构成了一股征象级都不敷以描述的高潮。一时之间，圈外人当然是看个热烈、看个酷炫，趁便崇拜一下初音的技术含量；而熟行人则感慨初音的报酬好、福利好、鼓励轨制优胜。更有无数法律学界的人士盛赞顾莫杰的办理得法，以为这是美意鼓励的典范。

哪怕是在面对《劳动条约法》的题目上，我们两边的定见实在也是类似的。如果你感觉比来压力太大，我可觉得你排忧解难一下，不收你钱，就当是显现我们的合作诚意了。”

“看来这波洗地又失利了。”任公理已经60多岁，但他从不平老，现在却俄然感觉本身有些老了。

“那你可曲解我了――就在开年会之前，我们初音个人但是也陆连续续和600多个工程师、中层办理职员停止了条约、打断劳动干系后重签的，条约期根基上也是6年。相称于让《劳动条约法》能够晚5年再来临到我们头上。

“说说看你感觉咱能够如何合作。”任公理深吸了一口气，还是主动收回了合作的聘请。

“的确是开汗青的倒车！都开放了这么多年了，又要学美国人那样强化工会，还弄啥员工能够随便炒老板、老板不能炒员工，这不是鼓励大锅饭么！

然后，任老先生顶着千夫所指的压力，在这个当口干了一件惊天动地的事情。