二、适者生存的心智模式[第1页/共6页]

广州市流动听口：约600万

潜能区：别人不晓得我也不晓得的部分。如你将来能获得如何的成绩，将来所开释出的光彩与能量，在这个项目中你将要做出的成绩与进献等。

上海市流动听口：约900万

2009年，约610万；

Discovery的《植物天下》节目播出过如许一段纪实片：在非洲广漠的草原上生活着各种百般的大型植物，角马便是此中的一种。角马的长相和牛比较近似，它们糊口在非洲的东部和南部。这里雨季雨水充沛，大地闪现出一片朝气，广漠的草原上到处可见一匹匹非洲角马。但到了雨季，为了寻觅新奇的草料，非洲角马不得不分开这里。它们会堆积起来，数量达150多万匹，成群结队地去寻觅食品，每天要走48千米。在非洲肯尼亚有一条马拉河，每年的10月份，都有上百万匹角马从3000千米外的坦桑尼亚迁徙到这里。

职场带来的波折和眼泪，全天下的任何一家公司都会有如许的事情产生。但愿你在擦干眼泪以后，翻开你畏缩的心灵，理性地对待职场环境。眼泪可觉得你的生长浸礼，但却不能成为你获得怜悯的道具。职场不信赖眼泪，职场也不需求眼泪，这是迈入职场不久、处于糊口挣扎层面的职场蚁族们学到的保存第一课。

藏獒效应，正如市场经济中的企业，他们的处境与提拔藏獒一样，一样要经历残暴的保存之战。在海内的浩繁企业中，绝大部分寿命不超越三年，市场中能存活几十年的企业又有多少？真正能做到基业长青的企业更是寥寥可数。在大环境不竭窜改、合作狠恶局面下，主动迎战并在合作中越战越勇的企业才气成为企业中的“藏獒”。

以是，通过扩至公开地区，减小盲点地区，能够在必然程度上进步我们的才气和本质。那么，为甚么要进步我们的才气和本质呢？因为事情是人做出来的，如果我们想要获得和之前分歧的成果，就要让本身先成为能够做出阿谁成果的人。

这个幽灵很奸滑，它躲在你的笑容底下。当你获得必然成绩时，它时候不忘按捺你的笑容，并不竭提示你：“幸运是长久的，迟早要有不幸的事情产生的。”

在小我生长方面，忽视了本身的短板，蒙住本身的眼睛，不能清楚地熟谙本身，就会致令人生停止不前。只要正视本身的缺点，找出本身身上存在的不敷之处，连络四周的环境，才气使本身的心智形式和合作力不竭更新、晋升。窜改本身从正面本身的缺点开端，但是如何晓得本身的不敷呢？

第一组：

马拉河中有种植物是角马们在渡河时躲不掉的“仇敌”，那便是天下上最大、最为残暴的尼罗鳄。马拉河成为角马们的一道“存亡线”，度畴昔，就进入了水草丰美的“伊甸园”；渡不畴昔，它们中的绝大部分将会因缺草缺水而死。每年的10月份和次年的3月份，马拉河都会上演一幕幕惊心动魄的场景，狂野、惊险和悲壮刹时被归纳得淋漓尽致。但是，角马仍然乐此不疲，即使在这场争斗中，几近每一匹角马充当的都是弱者的角色。

约哈利窗不是静止的而是静态的，我们能够通过表里部的尽力窜改约哈利窗四个地区的漫衍。

每个小孩都是一个胡想家，我们小时候向来不惊骇胡想，对于将来有着无数欲望。可惜的是，当我们长大后，这个幽灵也开端越来越大。用不了多少年，当它长得比你的胡想还强健时，你将永久被困在它的魔咒当中。

或许你恰是都会中蚁族的一员，拿着不高的人为，根基没有保险和福利，租着便宜、粗陋的民房。“天之宠儿”的光环早已不再，你有的只是令人堪忧的近况、年青脆弱的心灵以及没法放心的芳华胡想……