第106章：面试[第2页/共2页]

好茶叶天然是要分享的，这天下午，方曦蕊老爸，聘请他买卖场上的朋友，来家中做客。然后忍痛割爱的，给世人泡了一壶沈栗送的大红袍……

明天的口试对她来讲太打击了，如果不是瞥见沈栗开着法拉利458，坐拥沪A牌照 99999，恐怕她真思疑遇见的是场骗局。

从公司建立，到正式开端试运营，沈栗实在并没有花多大工夫，全都安排给部下人措置。他要做的只是给出一个方向就行。目前现阶段正在招募人才，还没开端正式的ip改编与拍摄。

建立公司统统破钞，都是享用起码1倍返利的，以是费钱就即是赢利。并且他也没有乱开人为，比如甚么200万300万的吓死人。

“沈栗，周四早晨你有空吗？我爸给了我一张聘请函，聘请去插手展会。”方曦蕊悄悄搂着沈栗胳膊问道。

身为老板，不需求本身甚么都懂，但判定和看人的目光必然要准！有了员工福利光环，沈栗这老板当得轻松又安闲。并且当老板最大的享用是，底下员工对本身的尊敬以及畏敬！这是位高权重者的一大福利。

“花千骨？额……沈总，我大学的时候仿佛看过这本小说……不过沈总，这本小说的影视版权，是还在网站手里吗？需不需出面洽商？”阮若初看动手中质料，然后昂首对沈栗问道。

包含公司的人事主管，采购专员，财务主管等等，都在+1员工福利的辨别下，很轻易就遴选完CD不需求第二轮口试。

公司建立之初，恰好也是上戏开学之际，因为本年春季来得较早，开学的头两气候温就达到了20多度。一些血气方刚的年青人，都开端穿起短袖，在校园里漫步。

方曦蕊老爸，本来想和朋友去的，但因为前次沈栗从迪拜带返来的大红袍茶叶，因而他就把聘请函，让给了两人。

【叮！因为玩家顺利物色到运营总监，并且该人选潜力优良，品德良好！故恭喜玩家，获得“员工福利光环”天赋+1！】

2014年公司人事主管，开出年薪28万的代价已经很不错了，这让坐在劈面的姜韵宁，受宠若惊到不承诺也得承诺……

该求职者名叫，姜韵宁，本年29岁，招聘人事主管一职，光环显现事情才气为优。