第106章：面试[第1页/共2页]

“来来来，这是我女儿男朋友送的武咦大红袍，茶香气浓烈，滋味醇厚，非常好喝！”

【叮！因为玩家顺利物色到运营总监，并且该人选潜力优良，品德良好！故恭喜玩家，获得“员工福利光环”天赋+1！】

话音刚落，阮若初本身都不敢信赖的直接混乱在集会室内！

开车回家的路上，沈栗听到脑海中提示。按照字面解释，员工福利光环能够使得沈栗获得招聘者的潜力数据，也就是俗称看人的目光。

该求职者名叫，姜韵宁，本年29岁，招聘人事主管一职，光环显现事情才气为优。

但但是转头转念一想，本身又有甚么好骗的呢？沈栗既没有要她付出任何保障金，也没有表示她去酒吧、旅店等文娱场合私聊。有的只是约好下周一来公司，办理入职手续。等入职完后，正式开端运营IP，找人改编小说……

2014年公司人事主管，开出年薪28万的代价已经很不错了，这让坐在劈面的姜韵宁，受宠若惊到不承诺也得承诺……

建立公司统统破钞，都是享用起码1倍返利的，以是费钱就即是赢利。并且他也没有乱开人为，比如甚么200万300万的吓死人。

从公司建立，到正式开端试运营，沈栗实在并没有花多大工夫，全都安排给部下人措置。他要做的只是给出一个方向就行。目前现阶段正在招募人才，还没开端正式的ip改编与拍摄。

好茶叶天然是要分享的，这天下午，方曦蕊老爸，聘请他买卖场上的朋友，来家中做客。然后忍痛割爱的，给世人泡了一壶沈栗送的大红袍……

“给你年薪开到28万，明天来我公司报导？”翌日下午，公司集会室内，沈栗直接对求职者问道。

“不消跟网站谈，小说版权我已经买好了。”沈栗在商言商，实话实说的说道。

身为老板，不需求本身甚么都懂，但判定和看人的目光必然要准！有了员工福利光环，沈栗这老板当得轻松又安闲。并且当老板最大的享用是，底下员工对本身的尊敬以及畏敬！这是位高权重者的一大福利。

坐在跟前的阮若初，惊诧是一轮大过一轮。她本觉得明天是开端口试，没想到沈栗那边，五分钟不到就决定任命她！并且这还不是最关头的，关头是万栗文娱的沈总，固然看起来相称年轻，但但是做事气势，实在是有些雷厉流行……

包含公司的人事主管，采购专员，财务主管等等，都在+1员工福利的辨别下，很轻易就遴选完CD不需求第二轮口试。

沈栗小区停着的那辆奔驰E级轿车，恰好能作为公司用车，平时供应员工出行办事。归正有司机老刘在，老刘本年52岁，家里有一个女儿，是个实在人，也很晓得分寸。

“好，好的沈总…我都ok的。”直到分开公司，姜韵宁都感受整场面试，就像在做梦一样，显得很不实在。她用力掐了掐本身右脸，然后暴露疼痛神采的乘坐电梯，走出soho中山广场。

“沈栗，周四早晨你有空吗？我爸给了我一张聘请函，聘请去插手展会。”方曦蕊悄悄搂着沈栗胳膊问道。

“沈…沈总？您没在开打趣吧？年薪是…一百万？”阮若初悄悄掐了掐本身双腿，想奉告本身，这不是在做梦。在职场这么久时候，向来没有任何一次口试，是像明天如许，给人难以设想的打击性的……

该展会都是属于有钱有职位的人，才有资格被聘请的。以是逼格天然不需求多说。

【“+1员工福利光环”天赋，可使得玩家在遴选员工时，按照天赋属性，获得相干数据提示……】