第二章 新人培训——初入行，难免迷茫[第1页/共3页]

瘦子李铭，市场营销专业，余长，美术专业。

而了解的根本是，你要爱上本身的产品。

“如何范围了，说说看。”李铭道。

面对培训师给出的摹拟演练题目，五人，没有一人是过关和达标的。学习的实际知识，用于摹拟演练，就变成了照本宣科，死搬硬套。

是以，便需求了解。

公然，三个月的产品知识学习结束，进入边学边实战的摹拟演练，题目就透暴露来了。

学习是日积月累之事，不能一蹴而就，更不能拔苗滋长，认清了方向，就有了目标，肯定了目标，对峙下去，就必然会有收成。

薛斌的提早跑市场，对几人有着不小影响，接下来一周的总结大会，并未达到准期的结果，而这也直接惹毛了黎思言。

薛斌和余长等人一同进入公司，但跳出了公司规定，申明已经获得了总经理张天的答应。这不由让世人对他的身份产生了诸多遐想，不过仅仅是想想罢了，世人都识相的挑选了沉默，成年人的天下，没有需求刨根问底。

当天的培训结束后，几人都黑着脸，连平常话最多的瘦子李铭都挑选了沉默。

“我感觉公司的这个摹拟演练，过分于范围了。”宋雨佳说了一句。

“余长，实在，我当时就是太严峻了，明天的演练题目，如果换做现在，我能够毫无压力应对。”李铭猛戳了一口饭，含混道。

在余长、李铭两人合作氛围的合作下，其他几人也遭到了影响，争相插手了两人合作，也是以，几人都快速了解并把握了各个板块的产品知识，利用处景，合用处景等。

几人三个月的表示，张天都看在眼中，想在心中，对几人的厚望，也涓滴不鄙吝地表示在脸上。

黎思言，公司产品经理之一，除了她和范海，公司另有林睿和王欣怡两个产品经理兼培训师。

用培训师的话讲，他们是有史以来，对产品知识把握最快，最全，最深切的一批学员。

实在，不消几个新人去找HR。当晚，黎思言便将几人明天的表示奉告了总经理张天，张天在听取了黎思言的建议，采纳白叟带新人的形式，白日伴随白叟去拜访客户，早晨回公司演练，复习，总结。

余长不是等闲认输之人，既然认识到了差异，那便支出比之更多的尽力，他信赖，苍茫和不敷只是临时的，只要尽力，用心，他和李铭等人之间的差异会逐步缩小。

“客户的痛点是甚么，如何发明需求，体味需求，提出处理计划等都只能平空猜想，这不范围是甚么？”

这是一种杰出的合作，直到多年今后，余长回想，还仍然记念当时那种合作的氛围。当时的合作，无关胜负，无关好处，一股脑想的都是，如何完整将产品有关的统统知识，信息，利用处景，合用处景等吃透。

黎思言怒斥完后，摔动手中的总结质料，回身就分开，留下几人面面相觑。

“我们并未参与过真正的实战，也还没有机遇参与，但如果公司能够换一种体例，采纳白叟带新人，先去看看白叟是如何拜访客户的，或许我们的思惟范围性就会翻开，成果就不会现在天如许。”

公然，专业和非专业之间的差别，通过对产品知识的接管才气，了解才气，应用才气就表现了出来。

在一起三年，俄然分离，乃至完整分离。于两边都临时未能完整接管和适应，但这就是实际，成年人的天下，不需求别人懂，接受该接受的痛苦，不舍，可惜......本身就是一种修行。

国庆期间，余长回了趟故乡，看望了父母，在这期间，让余长没有预感到的是，他收到了褚灵的信息，让其偶然候到昆明一聚。