第三十七章 知道生活秘书是干什么的么[第1页/共2页]

但幸亏，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不消担忧这些题目，今后事情时候长了，渐渐磨合就是了。

以是，他请了猎头公司。

这类范例的职位的人，必须心机周到，长于交换，晓得察言观色等等，对于情商和智商都有很高的要求。

助理助理，顾名思义，就是帮忙老板措置公司的一部分事物。一家公司每天的事情千头万绪，天然不成能事事都让老板操心措置，必须公道分出前后挨次，轻重缓急，帮老板处理那些轻微，不首要的琐事，让老板只需求措置那些比较首要的大事。

再比如技术部分主管，这个职位需求的深切的事情经历与高超的技术气力。

秘书有两种，一种无能，一种无能。

几个标致妹子也是一样，前台的两个花瓶自不消说，其他六个文员妹子也是顶多做做Word文档，Excel报表，PPT幻灯片的程度，并且程度都不算高。

而助理秘书，夸大的是助理，天然是有才气会做事的那种无能。

各部分的带领干部作为一家公司的中坚阶层，首要性天然不言而喻。

就像不久前，盗取了公司几百万现金打赐给女主播的阿谁沙比管帐一样，棍骗具名，盗用印章，捏造账单，只要他情愿，对他来讲都不是甚么困难的事情。

但现在李昂没偶然候去华侈，他只要三年的时候，他必须尽快把公司建立起来。

找猎头公司也是现在华国一部分至公司，大企业礼聘中高端人才是最常用的体例之一。是他们又爱又恨的体例。

选定目标后，猎头公司则会安排两边见面，在企业对劲的环境下，帮手压服那些初级人才，乃至一些高端猎头公司还会帮手摒挡劳务胶葛，毁约金构和和离职赔偿等毒手题目。

不过这些中高端人才也不是那么轻易找的，过了有三四天，李昂带着员工们把公司整得差未几，看上去有模有样了，猎头公司那边的动静才传了过来。

猎头公司找来的天然是优良的高端人才，他们的事情经历，事情才气都不在话下，但也不是没出缺点的。

而李昂挑选的，恰是鹏城这边范围最大，名声最好的一家猎头公司。也是曾经天盛公司合作过的一家，李昂通过本来人事部老同事的保举，晓得了这家公司，联络上后，提出了自家的需求。

……

如果没有当外星人的助理研讨员，如果还是靠着那独一的50万块钱创业，那李昂天然也是用的这类体例，从一家独一几小我的小型事情室渐渐生长起来，顺利的话，一步步变成大事情室，小公司，至公司……公司里的办理层，各部分的带领干部当然是跟着他一步步走过来的元老，相互相处日久，知根知底。

留下来的这二十四个都是看上去老诚恳实，一脸的怂样，有贼心没贼胆，和妹子说几句话都要脸红的，正宗的法度猿苗子。

这些目标有些是赋闲在家的初级次人才，有些是即将离职的业内精英，有的乃至还是在职的其他企业骨干。

企业的生长免不了有财务来往，每天接受数百上千万的财帛，对于一名财务管帐的职业品德要求是极高的。即便公司本身的轨制充足完美，但天长日久，如果故意，终偿还是能发明些小缝隙，不难做些手脚，谋取私利。

下午陆连续续又有十几小我来口试，终究雇用进公司的人有三十二个，除了八个如花似玉的软妹子以外，其他二十四个都是长得歪瓜裂枣的法度员们。

如许的办理层对于公司知根知底，也有着丰富的事情经历，非常明白的晓得该如何去办理部下，如何让员工们为公司缔造好处。