第三十八章 胸无大志，混吃等死的公司高层[第1页/共2页]

李昂挑选的标准也很简朴，起首当然是才气，接下来则是脾气。

又是忙活了好几天，喝了好几家咖啡馆的咖啡，吃了好几家餐馆的美食，才完成了这些高端人才的雇用，算是把公司人力方面的事情给处理了。

但助理秘书这个职位向来合作狠恶，他畴昔的经历也不敷超卓，足足两个月都没找到新事情。

档案有二十六份，几近李昂需求的每一个职位对方都给出了两三个备选。

选定目标后，天然就是在猎头公司的安排下见个面，相互加深下体味，面劈面谈一下薪资，福利报酬之类。

“我们公司那款《山海战》我也上彀体味过，品格非常超卓。”崔部长面带疑虑：“而我现在部下只要一帮新人，我想问一下，《山海战》的开辟团队现在在那里？”

家里有多少人，每小我又都是甚么环境；上过哪些黉舍，在黉舍里成绩如何样，表示如何样，同窗的评价如何样；事情过哪些单位，在单位的表示如何，因何离职；小我，家庭的经济环境如何样，住的甚么屋子，开的甚么车子；小我信誉如何样，有无内债，有无官司，有没法律胶葛；在畴昔的事情中，有没有犯过甚么大弊端，在公司，在业内风评如何，之前同事，带领对他的观感如何……

李昂在和他畅谈后，非常清楚了然的感遭到了他对于新事情的巴望，对于安宁糊口的神驰，因而也和他签订了劳动条约。

李昂也把几位办理都叫到了办公室，开端宣布接下来的事情任务：“众所周知，我们天昂公司是一家游戏开辟公司，而我们公司开辟的第一款游戏，《山海战》已经过企鹅公司代理，将于六月一日，也就是明天上午10点，正式开端上线运营！”

一长列一长列的质料后，另有猎头公司对于这小我的阐发，每小我洋洋洒洒都有上千字，心机，脾气，爱好，将来目标，糊口期许，事情态度……全都写得明显白白，清清楚楚。

是的，是档案，而不是简历，内里的内容远比浅显的小我简历要多很多。

李昂话音刚落，技术部总监，原杀毒公司技术主管，崔部长就开口了：“老板，我有一个题目！”

比如说一名四十一岁的技术开辟总监，他在鹏城有车有房，取了老婆，有个方才上初中的女儿。

他所遴选的，都是那些安家在鹏城，有家室孩子，屋子车子齐备，但胸无弘愿，没有野心，只想找个报酬不错或者报酬更好的公司，想要一向混到退休的那一类人。

然后，这位主持过杀毒软件开辟，办公体系开辟，企业质料安然防护的技术大拿在李昂的高薪进犯下，入职了天昂公司。

以是，礼聘那些没有甚么斗志的初级办理人才，是最好的体例，他们求的是稳妥，天然多一事不如少一事，只要有钱拿，何必去管那么多，刨根问底呢？

哎呀，这么专业？但是，你们供应的质料这么详细，就不怕故意人盗取操纵么？

但他方才在鹏城买房，要还房贷，加上小孩上学，老婆又没事情，现在没了经济来源，百口的糊口一下子堕入了困顿当中。

别的，另有状师出身的商务构和专家，另有外企裁人下岗的资深人事部经理，另有ppt技术入迷入化，办理手腕高超的办公室女主管……

比如一名五十二岁，在粤州一家医药公司当了三十年财务主管的老管帐，因为帮儿子带刚出世孩子，儿子又在鹏城事情的启事，辞去了事情，一家人搬到了鹏城。

这和那些把公司装修的都丽堂皇的皮包公司一样，都是为了哄人。只不过皮包公司是为了哄人钱，本身没有任何本钱，而李昂是为了袒护本相，袒护本身的特别本钱，不让人思疑。