第102章 “活的”激励政策[第2页/共2页]

但分歧之前的是，此次的暴雨，由萧凉带起，一夜激起的喧哗，震惊在全部乱世个人中。

很快，乱世的雷霆政策上了微博热搜。

一群乱世混吃等死的老油条，在小鲜肉小鲜花面前故意矫饰本领，满足夸耀的优胜感心机。逢年过节，他们还能收到个人专门筹办的“师父嘉奖福利”。

她堂堂曾经的行政部经理，虽说干不过萧凉，但她还干不过一个狐狸媚子？

乱世离职的洞穴，被源源不竭的重生力量补进。

“经理人为真高啊，竟然还给他加薪？竟然是五万块一个月？他凭甚么能拿到这点钱？我看我上这位置，做得一定比他差！”

话音未完，总经理办公室门已经被萧凉推开。

他们不是被公开的人为气疯，而是被萧凉新出的鼓励政策激疯。

“师父！您要奶茶不！师父我请你中午用饭吧！”

全部乱世，如同改头换面普通，抖擞新的朝气。

……

很快，本来如同一潭死水普通老牌寡头个人，乱世，源源不竭地注入新奇力量。一毕业生配一导师的带引机制，将新毕业生快速领入门。

“快接啊！快接啊！如何不接！”

“乱世给我发师父啦！”

她一想到以后她也得看一个狐狸精的神采，顿时肝火含在喉口。

透明化公开乱世高低统统员工的薪资，并且拉大各级办理层间的薪酬差异。

晋升的承诺。

总经理室内。

好几拨电话出去，萧凉就是没有消息。

她急得额头香汗淋漓。

鼓励政策第一条。

鼓励政策第三条。

乱世的“奇葩”办理鼓励体例，在全部长乐市着名，乃至颤动天下。

“陈述！萧经理！又有五小我跳槽走了，还是被其他行业挖到办理层的。”

很快，乱世再度掀起一番暴风骤雨。

鼓励政策第二条。

厉翠红在这节骨眼上，筹办把郭梅梅踩下去，更要让萧凉翻不过身来，她才是最后赢家。

乱世的奇特名声，传遍全部中原，很多之前校招没有覆盖到的顶尖高校，纷繁望向乱世，乃至有失业处教诲员主动抛来橄榄枝，要每年做高校练习尝试基地。

绝对吃瘪。

“轰――”

“这离职给一个月鼓励人为又是甚么鬼？上面到底出了甚么幺蛾子？”

这几日，她受够了被郭梅梅呼来喝去的批示，还将她丢进薪酬室加班。

“为甚么我经理的人为，比我主管的高出那么多？”

中原好多高校的毕业生纷繁将目光投向乱世。