第三十一章 竞争[第1页/共2页]

许飞第一次感到人手不敷！

电脑城里人来人往但许飞地点的小飞电脑商行却很冷僻除了他本身一小我在电脑前玩着甚么以外其他甚么人也没有。

刚来省会筹办签条约的时候他还怕本身的钱不敷没想到真正把条约签下来后才晓得在省会的电脑城内开一家如许小档口投资比在家里还要少。

既然没人那就雇用呗！只是现如此要想招个合适的人才确切很难在IT就更是如些。省会IT业如果是从业硬件发卖或是硬件技术职员的话那说真的报酬真的很差。差到许飞都不晓得他们如何能够用这么点钱就保存下去莫非插手事情了还要从家里拿来来赔偿吗？

像许飞晓得的环境普通的停业员是底薪三百加提成技术员六百资深一点的能够达到一千但如果再想升上去就很难除非本身出来做。当然还能够免费吃一份中午的事情餐至于其他甚么都没有。

但许飞临时却没有体例他方才来省会人生地不熟。除了在IT相干行业另有必然的干系以外其他任何小我和单位他都不熟谙。以是固然他晓得但也只能看着别人财而本身却只能在那边苦苦的支撑着像电脑城的店面普通是不能随便关张的不然不但是用度白白丧失对本身的信誉也是个影响。

许飞很快又现了门道本来他们的恶性合作只是针对某些特定客户。那就是来电脑城的散客而普通的电脑公司都是本身牢固的客户如果是私家企业或小我那利润也会比在电脑城内“捡到”的散客要高一些而如果是当局机构的话那他们的利润的确能够用暴利来描述。

像许飞在镇上时一台～ 电脑的利润很少会低于五百纯利起码也得有四百但在省会合作非常狠恶一台兼容机普通利润就在二百摆布而一百今后是非常之普通许飞乃至看到劈面有台机子为了赚五十块钱也在那边组装电脑这不得不让许飞感到哀思。如许做能悠长运转下去吗？

许飞没想到本身两年前才方才去招聘事情现在转眼就能雇用别人。小飞电脑商行雇用会正式开端……

招人的体例跟本身之前在上海找事情时差未几像IT业很少去人才市场招人普通直接就是在电脑城外的公告栏上贴上雇用公告或是在IT商谍报上个小告白。

还幸亏来省会电脑城以后因为许飞的买卖一向不景气以是他有大把的时候用来加密这套体系现在许飞信赖如果不消级计算机再加上数年的时候的话那破解本身的这套体系的能够性为零！

而别的他想多招几个停业员给的底薪不底五百！这在电脑城内绝对是个很有引诱的数量。当然许飞要招的人绝对不但仅在电脑城的过道或楼道大门前“拉客”他首要想的还是让他们出去跑本身的那套“小飞病院办理体系”。

许飞没想到来招聘的人还真很多但首要都是方才毕业或是即将毕业的应届大门生。他们普通都是学营销或计算机相干专业。如许的人实际知识有但实际事情经历全无以是他们来这里上班普通只是带着练习的性子如果公司好能够就会耐久做下去如果报酬不好那他们普通也就算是来公司练习了一回。

许飞就亲眼看到有的公司几块钱的东西给单位就是几十乃至上百而上百块钱的配件那一出货就变成了上千！怪不得他们每天能这要做得安祥。

这套体系是本身单独开已经模块化再说也有了两个客户在利用另有一个最首要的就是现在这套体系几近能够说是零本钱但在省会绝对能够卖出一个好代价。许飞在参考其他公司的病院办理体系以外给它定的代价是十万至五十万看病院大小而分歧当然采购以后的二次开还得别的免费。而许飞要做的首要就是把这套体系的加密事情做好而他现在因为只要两个客户以是临时还不需求考虑这些题目。但如果要在省会发卖的话那就必然得当真对待这个题目不然一个不好顿时这套体系就会变得一文不值。