36．激励[第3页/共3页]

再次感激大师的支撑，这些定见让我想了很多，今后会写得更谨慎一点，也会多听取大师的定见和建议。

进入了2006年的6月，数字图腾公司里的氛围也跟着气温逐步降低。向来没有想过，阿谁事情中的积分和排行机制，会把员工们的热忱变更到如此程度。几近每个部分，事情进度都是超越预期一截。因为几个大票据签了下来，客户的第一期款项也全数到位，现在公司帐面上资金充沛，吕振羽就揣摩着在夏天到来之前给大师发一笔上半年的事迹奖金。没想到，吕振羽的德政竟然在公司里毫无反应，本来积分排名前面的几个说：“老子不差这点钱，”事迹倒数的几小我更是暴跳如雷地说：“甚么意义啊？扶贫阿？看我下半年扳返来，年底总算账。”这下子吕振羽愁闷了，想鼓励一下还鼓励出情感来了。

吕振羽大略算了一下，在麒麟书院的20来个门生身上要投入的教诲经费，是同春秋浅显高中门生的几倍，但这类投入让他感觉值得。遵循这套形式停止培养，多少年后，这些门生的成绩将远远超越他们的同龄人。吕振羽也很喜好和这些门生们待在一起，和他们待在一起的时候，和呆在总裁办公室或者收集游戏研发部分的感受完整不一样。在那些事情场合里像兵戈一样繁忙的吕振羽在黉舍这里则能感遭到心灵上的安宁与愉悦。黉舍里的这些门生们比吕振羽只小那么几岁，身上的芳华与生机老是让吕振羽想起本身欢愉的中学糊口，不管是北京读的初中还是上海读的高中。当然，另一个启事则是因为麒麟书院不折不扣是个美女帅哥集合的处所，任何人，老是和标致的东西轻易靠近。放工以后到黉舍，恰好也是黉舍下课的时候了。凡是，下课后同窗们都会在非常温馨的活动室里一起坐一会，有些人则会跑到泅水池或者健身房去。吕振羽凡是这个时候也会在，和大师聊聊，然后和央宗一起归去。