第49章 失败的中意合作（3）[第2页/共2页]

“那好吧！”成科远一听是总部的意义，叹了口气，转成分开了。

成科远就是留下来的人之一，之以是挑选持续学习锻造专业，是因为他被一名传授的学问、风采以及对锻造专业的讲授所佩服。

为了让跟着本身返来的熟行下们有活干，有饭吃，何文松很快与德国东门子产业软件公司的渠道经理停止了联络，操纵极短的时候获得了东门子中端三维CAD软件SE的代理权。

同时，他通过尚在艾科思迪公司事情的熟行下，密切存眷着艾科思迪公司的一举一动，等候机会搞垮合伙公司，追回那些本来属于本身的软件版权。

艾科思迪公司80%的股分由意大利森科公司公司持有，剩下20%则是亿特科技的两个股东持有，原亿特科技公司总经理何文松不占任何股分，纯粹是个职业经理人，也恰是因为如此，意大利人才轻而易举地赶走了他。

熟知中国用户心机的江平为了能够完成目标，直接把代价降到了最低限度，试图通太低代价来快速占据亿特科技的老客户。

这一点，成科远也已经有所预感，以是他做了最坏的筹算，筹办只抓好三维CAD的研发事情，把丧失降到最低。

特别是，当听到讲解员说这些揭示的设备都是国产的时候，他的思路一下子回到了大学一年级。

听完先容，成科远除了被传授的学问风采佩服外，内心也俄然有了一种任务感，因而就挑选了持续留在锻造系。

当他得知江平命令以五折的优惠价向亿特科技公司老客户停止倾销后，以为机会已到。

1980年，高考阐扬变态的成科远没能考上清华北大，被登科到了华中理工学院锻造系。开学后，班里很多同窗对本身所学的这个专业不对劲，以为这个专业跟打铁的差未几，又脏又累又苦，都不肯意学，纷繁要求调剂专业。

一方面，他让部下给老客户们打电话奉告近期合伙公司能够会有大变动的动静，以此来延缓客户采办三维CAD的打算；另一方面，他则不竭鼓励艾科思迪公司的发卖职员离职。

七天长假一晃而过，完工头一天，成科远一上班就收到了五个员工的离职申请，他拿着离职申请找到江平，说道：“江总，我这里有五个技术职员要离职，我申请再雇用五小我。”