第152章 一五二章[第1页/共3页]

李家俊收敛笑容，把披垂着的波浪卷发往身后一拨，把本身的条记本拿过来讲：“当然不是。我告假两个月，这段时候不会打仗事情，我不在的这段时候里，你这个身为总裁的，总得晓得这段时候的重点项目才行。”

你们还想看番外吗？没几章了。放心我此次必定不会写be的灭亡番外了，我已经改邪归正了！

对着李家俊略带抱怨的眼神，陆嘉有点心虚，他都不美意义说，他筹算和周和怡带着两个孩子，在插手她的婚礼后，也接着在外洋玩玩。也罢，吉嘉那边还一摊子事，还是等胜利上市后，再带着孩子们出去玩吧。

陆嘉看着面前的文档页面，当真地听着李家俊说重点项目。李家俊后天就要出国，和海城电视台结合停止的春晚和元宵节晚会，陆嘉也得体贴下服从；新年期间吉嘉公司出品的春节档电影有两部，另有一个春节特别节目，是一个三期的访问偏僻村落拍摄传统年味的春节记载片；转年畴昔有两个国际代言要跟进，这对一个来岁公司要重推的明星的星途非常首要；一个拿过很多次国际大奖的着名导演条约到期想组建事情室，李家俊想让陆嘉亲身和他谈谈，实在不可的话把事情室挂在陆离名下也能够……

陆嘉曾经还想过，要不要再做个初级餐饮品牌，拉拢初级人士，稳固吉嘉餐饮在海内餐饮市场上的职位，结合肚子饿了和好吃多两其中档餐饮，构造一个餐饮结合舰队。

比来，吉嘉公司还筹算和职业黉舍停止培训合作，遴选优良学员直接进入到各分店。现在公司的扩大重点在好吃多，争夺做到在每一个有肚子饿了的都会，都能再开一个好吃多，让吉嘉餐饮的名声更清脆些。只是，每个新分店召开都需求大量的人手，每次现雇用不但培训本钱高，并且雇用的职员良莠不齐，刚开业时总会慌乱一阵，但是如果能和职业黉舍停止培训合作停止人才中转运送，就会省下这部分的培训和遴选资金，分店的生长也会更稳妥。

因为就目前来看，全线把持、蛮横发展的电影市场是畸形的、不安康的，特别是院线本身就在电影的财产链中占有强势职位，这也是为甚么陆嘉要收买院线的原因。陆嘉也很明白目前华国的电影市场近况，对小制片厂、小院线是不公允的，而陆乐院线在陆离传媒的搀扶下大步踏进也是在加大这类不公允。院线和制作强强结合, 为制作的电影排好位置，而制作也给院线电影资本，发行在此中结合，挤占小本钱、艺术片的排片空间，也会让势弱的导演趋势于至公司，这些终究都是让公司得利最大，而贸易性也会逐步压垮艺术性。

陆嘉拿来一看，愣住了。

得，陆嘉听完后想，又闲不下来了。

没出，就是能够做。出了，也不会有太大的影响，即便是把制作、发行与院线拆分，莫非陆离公司对拆分出去的公司就没有影响力了吗？当然不会，这类暗中的影响力会一向存在，只是不会像之前那样明目张胆罢了。就算是《反把持法》已经推行几十年的米国，大制作厂和院线也总有说不清的干系，有很多手腕能够洗清大要的关联。

当然，这类局面不成能一向持续下去，国度也不能坐视电影财产的悠长畸构生长，让电影圈的话语权都把握在少数几家公司手里――可相干的政策还没出啊！

一个喜好撂担子的老板最讨厌的是甚么？

高投入此中之一的表现，就是两个子品牌的厨房大整改。统统的厨房均安装净水体系，从洗菜到做饭中的统统环节均利用净化后的水。每一样菜品都请营养学家做营养阐发和搭配建议，从安康角度为主顾着想；每年停止一次岗亭技术大赛，从保洁、办事员、端菜工、厨房职员都必必要插手，优胜劣汰，胜者有资格插手公司安排的学习课程，也有但愿能从办事岗亭晋升到办理岗亭，而持续两年排名都是尾名的，将会被淘汰。