第四百六十二章 迟来的默契[第2页/共2页]

“说真的，你这个思路是很好，但是也要重视一些成员和团队之间的干系。”卫哲东缓缓踩下油门，一心二用。

向雪咬着唇，一时不晓得是该气还是该笑。这是推委任务，还是恭维她的魅力？

“我那不是没体例吗？毕竟BOYA的每一小我才都来之不易，可不像卫氏那样对人才还要挑三拣四的。当然，不是我们的人才不优良，我的意义是说，我们不但缺办理人才，专业人才一样也缺。”

如果换一其中老年人，恐怕不会对将来表示这么大的兴趣。说白了，现在她的承诺不过是一张还没有填写数字的支票，谁也不晓得她究竟有多少财产，一不谨慎就会开成空头支票。

“没干系，我会在那之前把你抱住。”卫哲东浅笑着说，“不过你能够压服何欢留任投资一部的经理，也有点出乎我的料想以外。何欢看来很信赖你，信赖你给出的愿景。”

卫哲东笑吟吟地搂过她，在向雪还没有反应过来之前，已经在她的颊上偷了一个吻。当然，他没敢吻她的嘴，因为怕本身当场失控地来个法度长吻。那么前面一长串的汽车，恐怕会奏一曲交响乐出来了。

“渐渐指导。”卫哲东发笑，“先让团队之间的干系建立好吧，这个事情需求作为甲等大事来抓。”

“甚么干系？”

对于向雪很快体味了本身的意义，卫哲东非常欣喜。

卫哲东如有所思地点头：“幸亏他还年青。”

“好。”向雪对于他的忠告，老是毫无保存地接管。

“当然不是！”向雪斩钉截铁地答复，“谁会想要团队合作的成果，还比不上单兵作战啊？”

“好吧，我信赖他有办理团队的才气，能够让团队成员的合作产生一加一大于二的结果。”

“以是你舍不得因为职位的变动，让两名优良的技术型人才流失？”

“对。因为你对他们的希冀很高，而他们也确切是全部公司最优良的专业人才，以是很难和别的团队合作。但是有很多大项目，并不能仅靠他们本身就能完成。”

卫哲东刚接到向雪，就见她一边扣安然带一边带着笑意说：“两个员工的题目处理了，他们都同意留下来接管新的事情安排，并且还很镇静。”