第22章 驻厂（二）[第1页/共2页]

十一个代理商很快就肯定了，连后备代理商也获得了联络。发哥的腰杆子顿时也硬起来了，连说话都大声了很多。

小柯调集公司发卖部全员和原有的各代理商停止一轮闭门营销会。构成决定：发卖部改成公司营销部。代理商条约重新制定，代理商实施合作招募，同一行动，同一促销，同一铺货，同一达标嘉奖，将原有的公司弱势、代理商强势的情势改了过来。

“公然是国际化的办理咨询公司啊。我们是请对了。”连发哥都深深的传染，对港地奥多和小柯充满着信心。

万事俱备，只欠代理商。

这期间“差的BOSS”也亲身观察了项目部的事情，在发哥崇拜的话语中“差的BOSS”没有鄙吝对柯丁一的表扬。也向发哥表示，“做得好才对，做不好才不普通。我们就是吃这碗饭的，为客户缔造财产是我们的任务。”

一个月后，代理商招募定时竞拍。因为一个地市只要一个代理商，合作特别的狠恶。有的是几个意向客户打包组团成一个代理商团队参与竞拍，有的是另的青果公司转头埋头做发哥青果，等等。

招募开端还不到半个月时候，报名的代理商就超越了一百家。这此中就有邮政公司家眷和连锁便当店。

小柯决定趁热打铁，在竞拍前加一个环节，那就是对代理商的违约惩罚办法做为条约附件在会前予以预签。稍有踌躇的竞拍者就被请出了会场，同时也建立了发哥青果公司的话语主导权。

“这天下最不缺的就是聪明人。”柯丁充满了感慨。铺货，达标嘉奖，新的渠道，稍有远见的贩子都能看到这此中的空间。

“发嫂。我们公司有规定，不能在事情期间与参谋企业员工谈爱情。要不如许，等项目结束了我们再约。”小柯用公司的名义打起了太极。

项目部宣布当场闭幕，但成员中只要小柯归去了。小王和小何留在了发哥青果公司当助总去了。

小柯通过四天的时候已经将全部流程再造与整合营销项目变得非常的奥秘而又深具引诱力。

“水无常势，办理没有定规，合适就好。”小柯不竭的在发哥看不懂的时候给灌输着小柯的所谓国际运营思惟。

三日内青果铺到了几近统统报刊亭、便当店。

员工与公司的主动性在鼓励与考核的两重压力下空前的高涨。

柯丁一代表本身对项目部表示对劲，好象又回到了曾经创办凡华实业的豪情。欢畅的时候也会弄上一个花生米喝上半斤白酒然后带着浅笑进入梦香。

“没增加人，没增加设备，质量和产量就上去了。好，本国鬼子的体例就是好。”这让车间主任陈牛是感慨万分，有事没事就往柯丁一办公室跑，一个劲的聘请小柯总到家用饭。

没有谁跑到超市中特地去买一包几块钱的青果当零嘴咬着，也没有谁在等着解乏的时候花上几非常钟跑上很远的间隔去商超买一包青果，或者是等上几天从网上邮购，从电视中订购，除非趁便。那如何办，就近便利就是一个根基的原则。

一日内条约签好。统统代理商同一进货价，同一批发价，同一零售价，同一达标嘉奖，同一铺货时候，同一促销。

全员大会后就是部分车间员工集会。柯丁一与专家构成员按照各自合作别离参与。

靓姐代表公司和“差的BOSS”观察和慰劳项目部的事情，趁便谈妥ISO9001的拜托和谈，趁便也请了项目部的同仁一起吃个饭。

项目改革与整后营销过后在小柯看来是简朴粗爆的。他没有管前提，也没有管经济规律，美满是一副死马当作活马医的做法。