第十六章 悲催的电子厂生活[第1页/共4页]

比来还好了，刚开端那几天，每天早晨放工的时候江若风感觉浑身都要散架了，因为长时候站在一个处所不挪步，腿已经完整僵了，就像是往腿里灌了铁铅下去，膝盖及脚踝内里火辣辣的疼。

带领在那边说一通冷嘲热讽的废话，甚么我们这个团队这也做不好，那也做不好，老是拖大师的后腿如此。

海带煮猪骨、土豆炖鸡肋、开水烫青菜（不放盐）、水煮白萝卜（不放盐）、水煮白菜片（还是不放盐）、水煮青椒、蒜薹、豆角大杂烩、以及涮锅水汤。

有人说了，人会累啊。的确，人会累，不过带领才不管你累不累。

车间里除了各种机器设备就是流水线，两条流水线之间的横向间隔最多不超越一米，员工全都是站着功课。

当然了，这个放工不是说你能够直接走人，而是必须得在车间里待到阿谁点才气打放工卡，如果早打卡一分钟，算你早退。

“加班……”，对方嘲笑了两声:“哥们，你晓得甚么叫调休吗？”

之前总听在电子厂里打工的那哥们说真不是人过的日子，他现在总算懂这句话的意义了。

这一干就是持续三周，中间两个周末一次都没有歇息过。

刚开端江若风还感觉奇特，如何中午餐没盐，晚餐又咸的要死？

人就没这么费事了，只要每个月给点钱便能够了，又不需求保养。说白了，人就是会本身动的机器，听话还不消保养，更不会发热。

这话后半句很对，员工的确是在为本身事情，他们用本身的事情事迹从老板那边拿人为，拿一分钱做一分事。多劳多得，少劳少得，没弊端。

不过，老板把员工当何为么了，也是家人？

对方点了点头:“是五天八小时事情制啊！”

综合本身的所见所闻，江若风终究明白了一句话“劈面一套，背后一套”。

这类压榨和剥削员工残剩劳动代价的体例还真是高超，给你一个貌似能够达到的目标产能。出于那句“甚么时候做够产能甚么时候放工”的引诱，因而，员工们一个个全都拼尽老命往死里干。终究勉强达到了，好吧，今天下班。

总之，固然条约上书上白字黑字的写着每天七点放工，但整整三周，江若风向来就没有下过七点的班，根基上每天都要免费白干一到两个小时。别的占用他们的时候开会啊，培训之类的，这事儿还不算在这两小时里头。

实在老板很喜好你旷工，旷一天工扣你三天人为，别的还要给你一个记过处罚――扣一百块，根基上那一周就白干了。

为甚么站着做业能够制止员工打打盹呢，因为不舒畅。坐着做业太舒畅了，当然要打打盹嘛！

江若风感觉很奇特。当初阿谁培训员签条约的时候仿佛说是五天八小时事情制，可实际环境倒是，他们每天从早上七点干到早晨八点，乃至九点，中午就只要一个小时的歇息时候。

当然了，一天两次开会所占用的都是员工的时候，连长时候事情半途去上个洗手间都是员工本身的时候。

因为流水线一向在运转，手上得一秒不断的做，以是，一天十多个小时就站在巴掌大点处所底子没体例挪动一步。

颠末大半个月的时候江若风总算是看明白车间带领惯用的伎俩了。第一天先把产能目标定到一千，说完成后便能够提早放工。因而员工们拼了老命做到一千，然后第二天的时候又给你再加两百，定到一千二，员工们又冒死做到一千二，然后第三天又给你再加两百，定到一千四。

以是，每天在车间里起码要待十二个小时。并且，根基上每天起码要受训两次，早上六点半到车间由工头开早会，早晨放工今后还要对当天的事情做总结，乃至偶然候中午也要开会。