第55章 加班文化[第2页/共2页]

“呃……”，后者是真的不晓得，该如何去和对方解释，“企业文明”的含义了。

“另有很多关于鸿蒙公司的其他机制，和文明扶植，我就不在这里，给你一一先容了。”

“哎……”

“你如何算，它都实现了一个，共赢的目标！”

“他们的比例，貌似是一比一点五，来计算加班的时候。”

“我看过收集上，很多关于鸿蒙公司的内部访谈。”

“它是如许说的……”

“比如按照鸿蒙公司，上一年的事迹来算，他们每股分红一块五毛钱。”

“但是，好景没持续多久。”

“换句浅显易懂的说辞，莫非真的会有人以为，钱多了轻易烫手？”

“在鸿蒙公司里，有一条不成文的规定，那就是加班。”

“我是绝对不会，嫌弃钱太多的！”

“据内里的事情职员流露，固然鸿蒙公司在明面上，没有任何一个公开条例，鼓励员工加班。”

“光是分红，就能有三十万啊！”

“嗯……”

“鸿蒙公司的正式员工，仿佛不享用加班费报酬，而是遵循小时展开计算。”

“曾经，有一个关于鸿蒙公司的故事，在网上广为传播。”

“说完，这位专家朝着集会桌上的统统人，深深鞠了一躬。”

“这个事理，放在那里都不会窜改！”

“是以，超越八成的员工，都会主动加班到八点半今后。”

“唔……”

“你能设想吗？”

“多出来的加班工时，能够作为调休。”

“就在客岁，鸿蒙公司员工的加班时候，是我国统统公司里最长、最多且最晚的！”

“排名第二的，才是企鹅工厂……”

“只过了一个月的时候，这位来高傲和的技术专家，就向鸿蒙公司递交了辞职陈述。”

还和柯其润，开了两句打趣。

“这个宵夜非常丰厚，放到市道上，也代价好几十块钱！”

“内里的员工，有很多都是刚毕业的大门生。”

“他们不想要，能够给我呀！”

“这位大和的技术专家，在来到鸿蒙公司的第一天，就召开了一个小组集会。”

“钱是个好东西，永久都赚不敷！”

“借用鸿蒙公司老总的一句话来讲，那就是……”

“如许一来，想要住进这些屋子，就自但是然会离单位更近了。”