第78章 我们的工作可能有点累（9/10）[第2页/共3页]

再一看薪资，竟然比本身之前的薪资上调了30%！

“我们公司没有007，也没有996，我们严格遵循国度法定节假日停止歇息，八小时事情制，周末双休，加班有加班费。

(本章完)

路知行一本端庄：“你看我像是个随便开打趣的人吗？”

“我晓得贵公司目前正在新游戏的研发期，如果有需求的话，007一段时候我也是完整能扛得住的！

李如山在一旁猖獗给路知行点赞。

“我之前不是说了吗，这边的事情会有一些辛苦，会有一些应战性。”

路知行抬手打断他的话：“谁奉告你我们公司要007了？”

成果一看练习表，这特么的每天都有练习项目啊！

路知行和李如山都笑了：“如何会，我们是端庄公司啊，还能噶你腰子不成。”

姚文扬接过练习表：“跑、跑酷和攀岩？”

并且还写了然以后按照绩效涨薪的法则。

现在姚文扬有点明白为甚么那位锻练会暴露那样的笑容了，那是发自内心的笑容，是没法假装出来的！

莫非不是吗？

针对分歧的进度安排分歧的练习内容，乃至还安排了专门的营养师和按摩师。

“并且我看贵公司的各种员工福利都安排的很到位，包含歇息室、文娱室一应俱全，这也为我们加班供应了充分的保障……”

但404事情室的环境不一样。

姚文扬则是堕入了纠结，他看看条约上的薪资，又看看练习表，再看看路知行和李如山，又看看条约上的薪资……

不过，姚文扬却并没有第一时候感到欢畅，反而有些猜疑：“路总，我们这公司……该不会是，要去西欧团建然后东南亚转机的那种吧？”

“除此以外，也有一些根本的员工福利，比如按期体检之类的，不过这些临时没法跟一些顶尖至公司比拟，也就不提了。

如果是其他的公司搞这类幺蛾子，他必定会先跑为敬。就像某些公司老板，节假日里强行拉着员工去玩甚么徒步，美其名曰加强团队凝集力，实际上就是纯纯的恶心人。

更何况另有其他的蛛丝马迹作为左证：

路知行解释道：“我们之以是严格履行八小时事情制呢，一方面是为了遵循国度法律法规，另一方面也是因为员工在事情期间的活动量比较大，以是早晨和周末的时候必必要好好歇息。

姚文扬颤抖着拿起条约看了又看，有点没法信赖本身的眼睛。

“游戏赢利了，会遵循必然比例给项目构成员停止分红。

本来人家不是来做行动汇集的，真的是来做锻练的啊！

听到这个，姚文扬赶快表态：“路总您放心，我在是个很有拼搏精力的人，现在公司就保持着996的事情常态。

姚文扬：“但是……这对游戏开辟有甚么意义呢？”

路知行浅笑道：“你能够曲解了，之以是安排在周末口试，并不是因为我们周末上班，仅仅是为了便利口试者，如许就不消找原公司告假了。

路知行微微一笑：“当然有题目。

姚文扬也早就有了憬悟：加班也不是不可，伱只要人为给的高，让我当牛做马也没题目！

“详细的都写在条约里了，你能够看一看。”

“接下来的一个月是试用期，这也是一个双向考查的过程，如果你感觉受不了这类练习强度，也能够随时停止条约。”

大师都是千年狐狸就别玩聊斋了，您这话的意义不就划一于说公司加班很短长吗？我懂，我懂！

路知行很欢畅：“好，那么404事情室欢迎你的插手！