第22章 解决价值观冲突，开化最顽固的脑袋[第1页/共4页]

对别人的观点

如果某小我对我们的态度很卑劣，那我们仿佛就找到了非常明白的来由来冷淡对方，这就是这类题目常常难以处理的关键地点。实在，从一开端，并不是一方或者相互对对方抱着鄙弃的态度，而是因为在螺旋式生长的过程中，他们之间的干系在不竭地恶化，到最后两边完整冷淡。如果你不能给出一个你底子不喜好对方的充沛来由，那对他的敌意就有被化解掉的能够。偶然候，一小我永久不会接管你的看法，但并不代表着他永久不能接管你这小我，只要你不向对方表示出一些负面的信息，让他感觉本身本质上是一个非常坏的人，那他当初获得的结论就不攻自破了。这类体例在脑筋中把小我和对方的行动或信奉方面的启事辨别了开来。证据表白，很多人都能够和与本身完整不是同道的人调和相处，乃至能结成非常深厚的友情，但前提是，他们必须能将这些内部观点和小我的品格分开。如果你能做到这一点，那他对你的负面态度就不会固执下去，对你小我的判定也会产生窜改。

当产生抵触的两边起码有一方情愿重归于好的时候，我们完整能够通过第三方的调剂，让抵触的两边能够有重新扳谈的机遇。在多次扳谈中，使两边能够尽能够地化解抵触，重新规复之前的普通的人际干系。

两小我相互对峙，始终没法消弭两边之间的隔阂，并不料味着你们只能如许敌对下去。一方能够供应更多的机遇让另一方看到本身是一个好人，窜改别人的观点，如许就有能够消解对峙方的敌对情感。

一旦两边有了抵触，这类抵触常常就会螺旋式上升，直到两边都对对方没有了尊敬为止。或许在一开端，两边只是因为某一点小事情而不喜好对方，但是久而久之，这类不喜好就会成为两边相互讨厌或者相互敌对的启事。如果因为对方的糊口体例或者代价观和你的分歧就不喜好对方，这是非常不该该的。

糊口中，要以主动的态度，以实际施动来打动对方，一步一步地重塑对方对本身以往的态度，并且表示得越来越主动。

为了激起对或人的尊敬或者喜好，你就需求凸起夸大双刚正面的品格。一样的，如果你讨厌某小我，那你就会抓住他的错误不放。比如说，如果你不喜好某小我，你就会几次夸大他的背面品性：傲慢、讨厌和随便；但如果你感觉或人很敬爱，那你就是只看到了他品格中仁慈、慷慨和视野开阔的方面。

如果你是调剂的第三方，你就必必要把统统安排得妥妥铛铛，最为首要的是，你需求弄清楚两边第一次会晤时都能说些甚么，而千万不要说：“你们随便约个处所聊聊吧。”

1．打动对方

心机战略 53 ：窜改别人观点，消解对峙情感

糊口中，某小我所支撑的东西与另一小我所承认的东西多数环境下是完整不分歧的。这类由代价观的分歧而引发的各种人际抵触是很常见的。上面先容的几种战略就是处理此类抵触的奇异战略，它不但能够帮忙你熔化最固执的心灵，并且也能野蛮那些最固执的脑袋。

如果想在统统题目上都与别人搞个你死我活，那可就一辈子必定要跟人辩论下去了。聪明的人总能找出一些本身认同的话题，能够做到尊敬或起码是宽大对方分歧的观点或行动。

偶然，我们能够通过窜改一小我如何对待本身的体例来窜改他的看法，就是要窜改一小我的自我看法，使之具有弹性和矫捷性的：你但愿他具有的精力状况。究竟上，你的统统尽力就是想窜改对方在和你来往时如何对待本身的题目。