第9章 合伙人基金[第3页/共3页]

记着，切蛋糕并不实际授予任何人股票。目前，这只是及时跟踪每人应很多少的体例罢了。这个蛋糕只是揭示到了真正发行股票的那一刻，每人分得的股权会是多少。

别的，如果美国国税局以为你的公司实际上是有代价的，他们能够会要你付点税。因为事物可订价为人们以为它值得的代价。以是如果有一群人分歧以为你的公司股权实际上有所值，那么国税局很乐于把你的蛋糕当作实际支出，对其征税。

合股人所做的每一个进献都可被付与一理讲代价，用以计算其相对于别的进献的首要性。合股人带体味卖力赋值（在本书的指导下）并跟踪记录统统事项。这项任务说难实在也没有那么难，何况另有很多能够让这事更加便利简朴的在线东西可供利用（时候及用度追踪东西）。

第三步：需求时根据每个合股人的代价进献比例预算出合适的股权百分比

选一个带领多数不是甚么难事儿。很多时候奇迹之以是开端就因为一小我有了个设法，和其别人分享。让对这个设法充足上心的人站出来展开事情是个明智之举。我把这小我称为初创人。不过如果初创人有自知之明，明白本身的不敷，他能够会挑选把带领权指派给另一个经历更丰富或者能在初期奉献更多时候的人。

一样的，除非你是一个发自内心情愿公允待人的取信之人，不然不要建立合股人基金。

趁便提一句，如果你留意的话，就会重视到我提到为分歧的合股人进献的出产要素付与代价的时候夸大了实际这个词。这很首要。合股人所做的进献没有实际或真正的代价，只要理讲代价。

胪陈合股人基金

以是公司都需求一个独一的带领。总要有人发号施令。这不是说他们不会当真听取其他合股人的定见，只是在定见纷繁，无人能作出最后决定时，需求带领出面处理题目，勇往直前迎难而上。

打工你能获得一份稳定的人为，与同类为伍。创业必定具有风险与不肯定性，扛不住风险，接受不了结局难料的压力，那你最好找一份可预感的事情，拿一份可预感的人为。这也没甚么不好的。我本身就不止一次挑选打工。

不过你如果创业合股人，你会发明合股人基金是切蛋糕的最简朴最公允的体例。