第62章 绝对公平[第1页/共2页]

乐乐在一旁惊呆了，胡经理，你竟然敢劈面辩驳了···好短长呦~~

Lisa在分开前又深深的看了一眼胡强，随后小碎步踩着高跟，风风火火的排闼去。

兰尼点点头，操纵着电脑，大屏幕上跳出了新的界面。

“是···”胡强讪嘲笑着，渐渐坐回位置上，显得有些失魂落魄。

胡强站在原地昂开端看着天花板，内心则在冷静计算着。

看着傻笑的乐乐，胡强勉强挤出一个笑容，没评上过？那是因为上面的几位带领打分太低，我们部分年年落第。

“寂静！”Lisa皱起眉头，用力拍了拍桌子。

“凭甚么我们就必须选出一个不称职？大师事情都那么尽力，这是在扼杀员工的主动性！”

“反应？呵呵，强，这是由董事会经太小组集会后，再由总裁办直接下达的文件，你让我向谁去反应？”Lisa语气逐步冰冷。

一边要答允下级，一边又要安抚员工情感。到头来，常常是两边都不落好啊！

“乐乐，你先归去吧，我看会文件，对了，先别和莫菲他们说，你懂我意义吧？”胡强拍拍她的肩膀。

这已经先本性公允不敷了吧？

“起首，设想部，先进员工名额三位，不称职员工的名额三位。品牌部···”

“好了，大师另有其他疑问吗？”Lisa冷酷道。

算了，反面乐乐说了，免得她不高兴。

“强，事情尽力那是根本，不是说你尽力了就是称职的。”Lisa的音量逐步加大。

“这一个项目是考核的重中之重！”

啪！

很快，统统的声音又都消逝了。

一下子四周就会商开了，大师都在交头接耳。

“各位，刚才我说的考核机制，你们都听明白了吧？这是公司比来重点项目，特地挑选了我们第三奇迹群，而我们部分则是重点实验区。以是大师比来都要谨慎行事！”Lisa站在PPT前踱步道。

胡强回过神来，对哦，还算个鬼哦！都是百分之七，照理说不该该一样吗？要么一比一，要么零比零！

“效力！质量！这才是我们寻求的！”

“好了，上面进入下一个议程，兰尼？”Lisa眼神表示了一下右手边首位坐着的兰尼。

“公司要求每个部分选一个不称职，就是为了催促大师，朝着更优良进步！而不是为了让你在这里···拖——后——腿——”Lisa瞥了一眼胡强，拉长腔调。

Lisa也看出了胡强的疑问，又解释道，“你们迫事部七小我，最后算出来是0.49，不满足先进评比前提，至于不称职员工···公司有规定，每个部分起码要有一人，那也是为了催促大师。”

“先进员工唉，胡经理，我们部分之前一向都没评上过，你说本年我们会有几个目标？”乐乐镇静道。“如果我能抢先进员工···呵呵呵~~”

再说了，有啥功德我们部分轮上过？背锅甩锅第一流，一有功德就算逑。

“perfect！既然你都晓得，那还不从速去履行——”Lisa狠狠瞪了一眼。

“哦，我晓得了···”乐乐抱着本身的条记本，苦衷重重的分开了。

胡强坐在位置上，双手捂住脸，随后揉了揉本身的眼睛。

胡强带着乐乐坐在一边。

说完最后一句话，其他人顿时起家，群情的声音再次响起。

就在两人扳谈间，Lisa的名单也来到了最后。

“同时，遵循部分线，中层线和高层线分批次评比。”Lisa侃侃而谈。

部分集会室。

胡强尽力平复下本身的情感，又腆着脸挤出一个笑容道，“Lisa啊，能不能向上面再反应一下，这类体例真的···很难让人接管嘛。”