第七百六十六章 重大的意义[第1页/共3页]

19日考核的成果是58.5分，考核得非常严非常详确，质量经理章利财在之前公司参与认证ts16949，也感受没这么严。

立诚公司除了伏特这家大客户外，另有十几家小客户，这些小客户则不需求颠末考核，因而一下子拉了十多套模具过来臻河出产，量又不大，种类特别多，而配套的文件质料、图纸、样品等老是不齐备，弄得大师一片慌乱。

我对公司拿下伏特还是很有信心的。我曾带人去观光过立诚的出产线，他们的综合才气很差劲，底子就没法和我们公司的比拟。

第二天，伏特用电子邮件将查抄考核的项目发给臻河，当我看到那密密麻麻的考核项目标时候，顿时感到头皮发麻，体系考核内容涵盖了：目标办理、质量包管体制、要求质量的掌控、图纸标准类档的办理、赞扬的办理、批次的办理、模具的办理、现场环境的办理等10多个大项和上百个小项。工程考核的内容也是10多个大项和上百个小项，详确程度令人发指，就连最藐小的一些环节都密码在考核内容内里！

最后一天考核完后，村田先生对公司非常认同，他以为公司这一次的改良结果非常好，比上一次有较着的进步。我也不晓得他们会给多少分，但我明白这一次必定通过了，从村田先生的话中，他感遭到，日本人非常看重供货商的改良行动，如果供货商非常尽力改良，即便分数差一点，他们也会认同，如果供货商只是情势上做做模样，则不予合作。

此次检查对公司的将来有着很严峻的意义，而间隔考核日期却只要半个月的时候，事情量又极大，仅仅是翻译的质料就有一大堆，刚招来的日语翻译每天加班到深夜，让我不由感慨他是个实诚人。要考核的东西还都是细节，比如量测具的办理，这个最是费事，它需求先点清公司里统统的量测具，然后登入台账，没校检的当即校检，该报废的报废，档不完美的，当即制定档，制定好了的，一一查抄落实，这些细节东西做起来都需求大量的人力物力，100多个细节，其事情量可想而知。一边是立诚拉了十多套模过来出产，一边还要不断的改良，我感受这段时候命都不是本身的了，和两个经理带领一帮主管、工程师没日没夜的改良、查抄、开会检验……。我偶然候都能听到员工在背后小声嘀咕：我和子寒这帮人这段时候的确像群疯子一样。

我更加感觉本身是个实足的混蛋，柔嫩寡断，难以弃取，想抓居处有，又都难觉得继。我长出一口气，甩了本身一个耳光，我甚么时候，变成如许无耻无尤的人了？心中越想越感觉本身不是个东西，又打了本身几个耳光才感觉好受了些。

臻总找到了铃木先生，表示情愿接办，他看上了立诚的阿谁大客户，伏特公司。伏特是一家很驰名的企业，他们处置继电器和汽车零件的供应，活着界上很有着名度。臻总情愿接办立诚的让渡就是想让铃木先生向伏特来保举他们公司，以求公司能够更加敏捷的生长。他还表示情愿和铃木合作，铃木接的订单公司会赐与必然比例的佣金。铃木也表示情愿为臻河向伏特保举，但也只能做到保举，至于伏特愿不肯意合作他就无能为力了。臻总之前还感受铃木挺上路的，但这一刻，他由衷的想鄙夷一下铃木，这丫的拽的跟个二五八万似的，还真当本身是小我物了。

铃木此人也确切挺取信，他向伏特保举了臻河，但是伏特却说不信赖大陆企业的办理程度，分歧意停业转移，这下可难住了铃木，铃木怕落空和伏特的锌合金停业合作，又不想在做铝合金了。一番劝说下，把铃木累的半死，伏特终究承诺先来看看。