第二十三章 谈判结束[第1页/共3页]

除此以外，另有质量、出库、运输方面的商定，五金厂的带领并不是很正视这些藐小的处所，以为风雅向签订就没有题目。不过赵红兵并不如许想，他和国企打过无数次交道，深知这些单位是典范的朝令夕改，非常操蛋，如果不在条约细节上把好关，哪一天换个带领，随便在条约中找点缝隙，就能毁约或给鹏程制造大费事，是以他决定一开端便要根绝如许的隐患。

赵红兵措不及防挨了一巴掌，捂着脸颊半天没反应过来，小雅反而心疼了，主动上前抚摩他的脸，问疼不疼，赵红兵不愧是脸皮贼厚的老司机，趁机又把女孩抱在怀里，嬉皮笑容说疼死了，快帮我揉揉。

当然，如果在能达到这两点的前提下，还能为本身争夺一点好处，那是再好不过。

是以，工人是非常欢迎有气力的老板与五金厂合作的，能大量销货、越有气力越好。

这就是侯厂长的心声。

在赵红兵的授意下，鹏程公司的构和卖力人刘鹏飞以退为进，之前两条争论点为筹马，向五金厂展开狠恶的打击。

刘鹏飞反应不及，有些目瞪口呆，不过在赵红兵看来，这是再天然不过的事。

此次构和能如此顺利，天然也有侯厂长的功绩。一方面他已经在厂带领班子中做了事情，几名厂带领都是偏向与鹏程公司合作的，就看他们前提是不是过分度；另一方面，他挑选的三名工人代表也是那种诚恳巴交没甚么太多活泛心机的人，这些工人想不到更庞大的东西，他们只看哪个合作方能给厂子带来更多条约，更多销量，如许的话无疑赵老板这里最有气力。

在条约草签后，赵红兵又专门请来专业状师为条约把关，直到层层细节梳理多遍，确保不会呈现题目，他才向林总汇报，筹办终究签约。

有了这个表态，前面的事就好说了。

第五次构和在第二天便展开，并且只用了半天时候，便同一了思路，达成了默契，还草签了合作和谈。

如果鹏程公司不肯意做出一点让步，那么对不起，赵老板你的钱我不敢受，还是请拿归去吧。

以是，理念分歧，导致侧重的方面也分歧。利润当然他们也寻求，但如果在划一挑选的环境下，天然以稳定和工人对劲为第一挑选。

五金厂需求赡养工人，需求耐久稳定，以是喜好稳定长效的条约，长约是他们最看重的前提。

再说第二点，预付款。这个前提在赵红兵看来，实在也不是太大的题目，他前几天已经和林总通过电话，拆借资金的事已经有了端倪；再说他本来就是要囤货等候年后大涨价，并不焦急脱手，是以垫付五金厂一部分资金，让他们能付出工野生资，采办原质料，开足马力为本身大量出产，是他求之不得的事。

启事就是国企和私企，对于运营企业的理念底子分歧。

第四次构和，就到了关头的时候。

在路小雅这里没尝到荤，赵红兵决定先缓缓，宿世他经商时爱研讨当代兵法，三十六计中的欲擒故纵这一招非常喜好，这一招很少能达到立即结果，首要目标是让对方胡思乱想，打乱对方的节拍，然后本身在沉着当中再找寻机遇反击，起到事半功倍的结果。

侯厂长是个谨慎的人，在构和之前他本身有两套计划，如果鹏程公司不提出过分前提，情愿在争论点上做一些让步，那么他能够顺势以此为启事，压服其别人投李报桃，对鹏程公司做出恰当让步。

在目前这个阶段，实在好处大于弊处，八十年代末是国度打算经济向市场经济窜改的关头期间，海内需求面暴增，但出产力还跟不上经济生长，反应到市场上就是求大于供的局面，这也是物价暴涨的一个启事。